事業單位專業技術人員在經濟社會發展中起著智力支撐和人才保障作用，為了在全市的事業單位營造創先爭優的良好氛圍，激發事業單位專技人員干事創業的熱情，充分調動專技人員的工作積極性，遵義市人力資源和社會保障局結合部門職能，在深入各級各類事業單位廣泛調研的基礎上，于年初出臺了《遵義市事業單位專業技術崗位聘任工作實施細則》，暢通了專業技術崗位晉升的渠道。該市制定的這一政策，首先是在全省市州一級率先詳細地對專業技術崗位十三個等級的具體聘任(晉升)作出了非常明確的規定;其次是文件的條理十分清楚，細化的條款特別容易理解和操作，聘任辦理十分方便;再次是針對該市專業技術人員現狀，制定的措施切實可行，各行各業的專業技術人員通過努力工作均易實現晉升的目標。

 

　　《遵義市事業單位專業技術崗位聘任工作實施細則》印發以后，受到了該市10萬名專業技術人員的廣泛好評，10000余名專業技術人員對照文件規定，順利地實現了崗位等級的晉升，其中實現專業技術初級進入中級、中級進入副高的大層級崗位等級晉升人員8000余人，實現副高級專業技術崗位六、七級晉升五、六級人員300余人，實現中級專業技術崗位九、十級晉升八、九級人員1500余名。