經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，翼城縣委、縣政府同意，根據(jù)《翼城縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員147名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選聘到事業(yè)單位工作崗位上來。

 

 

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生及其他人員。

 

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

 

　　（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷和專業(yè)（含方向）條件；

 

　　（五）身體健康，適合崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件（詳見招聘崗位計劃表）。

 

　　1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃” (含晉西北計劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

 

　　2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。

 

　　3、以研究生學(xué)歷報考的（不含高層次崗位），研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

 

　　4、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。

 

 

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

 

　　招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高層次人才的崗位，采取面試考核的辦法招聘，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1、報名時間及方式：

 

　　報名時間：2017年2月18日8：00至2月22日下午18：00止，逾期不再接受報名。

 

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　報名地點(diǎn)：翼城縣匯豐學(xué)校。

 

　　2、資格審查

 

　　①每人限報一個招聘崗位，填寫報名表時報考單位和報考崗位嚴(yán)格按招聘崗位計劃表所列名稱規(guī)范填寫。

 

　　②報考人員須提供本人第二代身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證或資格考試合格成績單（以上證件均提供原件及復(fù)印件）；學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；填寫完整的《翼城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份；近期同底3張一寸白底免冠照片。

 

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

 

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。

 

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審核不合格。

 

　　③報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。

 

　　3、凡有下列情形之一者不得報考：

 

　　①偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其它不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；

 

　　②受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　③處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的；

 

　　④曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。

 

　　⑤在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；

 

　　⑥應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　⑦本縣所有全額、差額供養(yǎng)人員不得報考。

 

　　通過資格審查的報考人員，憑本人第二代居民身份證在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生通訊方式如有變更，需及時通知縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒有開啟等原因?qū)е聼o法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　（二）筆試

 

　　1、筆試實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3:1的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)、取消招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件有關(guān)規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制。”

 

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，合格成績?yōu)?0分及以上。考試時間為120分鐘。

 

　　3、筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　4、筆試內(nèi)容：分教師類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、綜合類崗位。其中：

 

　　教師類崗位筆試內(nèi)容：

 

　　《科目一》：中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容;

 

　　《科目二》：教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容。

 

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：

 

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

 

　　《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等。

 

　　綜合類崗位筆試內(nèi)容：

 

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

 

　　《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

 

　　（三）面試

 

　　1、筆試成績揭曉后，從筆試成績合格線及以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試。

 

　　2、面試分三組：①教師類組；②醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類組；③綜合類組。

 

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　4、面試成績采取百分制（保留兩位小數(shù)），合格成績?yōu)?0分及以上。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。

 

　　5、面試考官的組成：面試考官全部外聘。每個面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。

 

　　6、應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員面試成績?yōu)槠淇偝煽儭⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定。

 

　　7、面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

 

　　(四)體檢

 

　　依總成績由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(五)考核

 

　　體檢合格者確定為考核對象。考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

 

　　(六)公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示七個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，直接向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。

 

　　(七)聘用與待遇

 

　　1、公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，經(jīng)主管部門審核報縣人社部門審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

 

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　3、受聘人員被正式聘用后，享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位待遇。

 

 

　　咨詢電話：

 

　　人社局 0357--4922596

 

　　教科文局 0357--4932688

 

　　衛(wèi)計局 0357--4922552

 

　　翼城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2016年12月29日

 

　　附：點(diǎn)擊下載附件

　　翼城縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

 

　　報名表

 

　　服務(wù)基層項目人員審核表