根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）等文件規定，結合我院工作實際，現將2017年面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

 

 

　　北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理局，為市屬三級綜合醫療機構，是北京市干部保健基地、全國健康管理示范基地、醫保定點單位、工傷康復機構。在深化醫藥衛生體制改革、推行“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療體系的發展趨勢下，北京小湯山醫院正在向三級甲等康復醫院發展轉型，2017年面向社會誠招優秀人才。

 

 

　　1、熱愛祖國，具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛醫藥衛生事業，身心健康；

 

　　2、遵紀守法，品行端正，遵守職業道德，恪守工作紀律；

 

　　3、具備履行應聘崗位所需的專業知識、技術和能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神；

 

　　4、具有北京市戶籍或非京生源符合進京條件。

 

 

　　（一）應屆畢業生

 

　　1.北京生源或符合進京條件的2017年應屆畢業生；

 

　　2.應聘者在校期間無補考記錄；

 

　　3.應聘者畢業時需按時取得相應學位，否則不予接收。

 

　　（二）非應屆畢業生

 

　　具有北京市戶籍，具有應聘崗位相關工作經驗。

 

 

　　根據工作需要，公開招聘職位51個,擬招聘工作人員74名，均為專業技術人員。具體招聘崗位及要求見《2017年度北京小湯山醫院公開招聘職位表》（附件）。

 

 

　　博士、碩士和大學本科畢業生聘用崗位等級為專業技術十二級，中專、大專以上畢業生聘用崗位等級為專業技術十三級。

 

 

　　公開招聘將通過資格審查、面試(筆試）、專業考核等環節進行選拔考核。

 

　　（一）報名方式

 

　　應聘者于2017年01月15日前將簡歷以附件形式發送至bjxtsyyzp@163.com，并以“應聘崗位-姓名-學校-學歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目。

 

　　（二）根據應聘崗位的要求，人力資源處對應聘人員進行資格審查，確定入圍面試（筆試）人員名單并電話通知具體時間。

 

　　（三）資格審核通過者由用人科室進行專業考核。考核內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、實踐技能為主，采取筆試與崗位操作相結合的方式進行。用人科室在綜合衡量專業考核結果的基礎上確定面試人選，面試人選與崗位需求人數按3:1確定，排序并上報人力資源處。人力資源處組織進行面試。醫院公開招聘領導小組結合筆試、面試成績匯總綜合測評成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，并確定擬聘用人員名單。

 

　　（四）通過考核的人員，人力資源處將電話通知其進行體檢及心理測驗。

 

　　（五）根據考試、考核結果，經醫院公開招聘領導小組集體研究，確定聘用人選。

 

　　（六）公示招聘結果，在醫院公告欄內，對本次招聘通過的人員進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　（七）公示無異議的應聘者，由人力資源處為其辦理相應的入職手續。

 

 

　　應聘人員所提供信息及證書等相關材料必須保證真實、有效，如發現提供虛假信息、偽造相關材料者，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

 

 

　　聯系地址：北京市昌平區小湯山鎮北京小湯山醫院人力資源處

 

　　聯系人：　胡老師

 

　　咨詢電話：010-61789016

 

　　郵編：102211

 

 

　　附件：2017年度北京小湯山醫院公開招聘職位表

 

　　北京小湯山醫院

 

　　2016年12月28日