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面試如何戰勝人際關系題的“假大空”

來源:國家事業單位考試網 2017-02-09 17:11:41
  人際關系題是面試中常見的一種題型,對于很多考生來說也是一種比較簡單的題目。但是,大多數考生答人際關系題的時候都存在著“假大空”的問題,以至于分數不高。今天,事業單位考試網就來講講如何戰勝人際關系題的“假大空”。
 
  什么是“假大空”?“假大空”是指答題的時候假話、大話、空話連篇,沒有實實在在的內容,給考官空洞的感覺。
 
  如何戰勝“假大空”呢?首先針對“假話”,我們要做到的是“真實”。何為真實?真實就是真真切切,實實在在。舉個例子:小李是你的同事也是你的朋友,他把你跟他說的抱怨跟領導反映,結果第二天領導開會就批評有人喜歡背后議論別人,很明顯是他出賣了你,你會怎么辦?有的同學會說我一點也不在意,不會放在心上,會跟朋友和好如初。像這種說法就是在說假話。那么真話怎么說呢?可以說我對于朋友的出賣在感情上很難接受,但我也會意識到背后議論別人不對,今后會吸取教訓。
 
  其次,針對“大話”,我們要做到的是“平實”。何為平實,平實就是要做到平易樸實。舉個例子:領導給你安排一項重要的工作,你會怎么做?有的同學可能會說我一定不會辜負領導對我的期望,一定會讓工作完成地完美無缺!這就是在說大話。平實的話怎么說呢?可以說對于領導給我安排的工作,我會盡我所能去完成,不讓領導失望。我會先做好計劃和安排,然后認真仔細完成,完成后再三檢查,具體做法如下。
 
  再次,針對“空話”,我們要做到的是“詳實”。詳實就是詳細實在。舉個例子:你是一個新員工,工作沒做好,領導批評你,你會怎么辦?有的同學可能會說我會虛心接受批評,向領導道歉,并保證不再犯。這就是在說空話。詳實的話怎么說呢?可以說我會認真接受領導的批評,向他承認自己是因為工作態度和工作能力的原因沒把工作做好。我自己已經知道自己錯在哪里,接下來會改正自己的不足,端正態度,提升能力,不讓自己再犯同樣的錯誤。
 
  總之,我們答題要切忌“假大空”,要盡量做到真實,平實和詳實。
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