在結構化面試中，計劃組織協調題是考察中的重點，它給考生假設一種身份，設置一種特定情境，讓考生去組織一項活動。由此考查考生在組織活動的過程中，所體現出的計劃力、決策力，和協調力。這一類題目，考生常常會形成兩極分化：一部分考生，由于經歷較少，不懂得如何組織一場活動，常常覺得無從下手，或者回答空洞、言之無物；另一部分考生，由于經驗的關系，參與過、甚至親身組織、策劃過許多活動，因而應對得非常嫻熟。但是在這部分考生中，也不乏有些人雖然細節刻畫到極致，卻讓人有抓不住重點的感覺。