面試表達如何才能做到恰到好處?
來源:國家事業單位考試網
2017-05-10 15:56:47
表達分為肢體表達和語言表達兩個方面,面試是一門表達的藝術。表達能力在面試當中是至關重要的,而且這一能力提升起來往往是耗時長、見效慢,所以提升表達能力應該盡早開始,并且持之以恒。下面,事業單位考試網就具體地從肢體和語言兩個方面運用能力的提升上來展開講解。
一、“演員”心態
在面試過程中,我們會看到許多考生“清水出芙蓉,天然去雕飾”的狀態,原生態自然帶有純真的美感,但許多考生的原生態往往卻是緊張局促、無所適從,甚至畏畏縮縮、結結巴巴,這顯然就不是考官欣賞的。所以肢體的表達就需要我們有一種“演員”心態,也就是在結合自身特點的情況下,適當表演,展現出更完美的自我。我們需要練習微笑、學會抬頭挺胸行走、嘗試按照電視劇中的精英范兒來要求自己。一個優秀的演員,既要能夠結合觀眾的審美取向,又要有自己的特點,才能讓人記住。那同樣的,我們也是如此,要去尋找自己合適的表現方式,學習禮儀,學會掌控自己。
二、“空杯”心理
在語言表達上來說,這是很多考生的硬傷。一直不愛說話,很少公開表達自我,語言積累少,語言組織能力差,導致考場上甚至有話說不出。還有部分考生積累多,語言表達能力強,但是卻因為個人經歷的限制,導致答題時表達得過分自我,因此也得不到考官的肯定。在這兩類問題面前,都需要考生有一種“空杯”心理。也就是說,如果我不會說,那么我要學會說,如果我說不好,那么我要規范說。既不能因為自己不會說而慌亂,也不能因為自己說得多而自滿。
在語言表達能力的提升上,很關鍵的一點是我們要選擇正確的素材去模仿和訓練。有很多學員會選擇演講作為學習素材,這其實對于大多數崗位而言并不是那么合適,演講往往表演性質稍重。在學習素材的選擇上,應以央視新聞評論節目為主,如焦點訪談。可以從此類節目中一方面學習語言表達,另一方面也是積累知識的過程。
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