根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行方法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）精神，結(jié)合工作需要，南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘崗位：培訓(xùn)教務(wù)工作人員。

　　（二）對(duì)象和范圍：面向全國(guó)公開考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。

　　（三）基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（3）遵紀(jì)守法，品行端正；

　　（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

　　（6）年齡不超過40周歲（1976年12月31日及以后出生）；

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　3、報(bào)考該招聘崗位必須滿足下列條件：

　　（1）取得碩士及以上學(xué)歷，具有培訓(xùn)教務(wù)工作2年及以上工作經(jīng)歷。

　　（2）專業(yè)及其他條件見附件。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，實(shí)行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則考核確定。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日-2017年1月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3. 報(bào)名地址：四川省南充市順慶區(qū)北湖路105號(hào)社保大廈五樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0817-2224961,15682198666.

　　4、報(bào)名所需資料：

　　(1)《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2）1份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;

　　(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)與報(bào)考崗位要求相一致的畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件原件及復(fù)印件(各1份);

　　(5)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

　　（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　（三）面試考核。對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。面試考核的時(shí)間、方式詳見面試通知書。

　　（四）體檢。經(jīng)考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。

　　（五）公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　（六）審核確認(rèn)和聘用。

　　1．考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由南充市人社部門審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

　　2．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流動(dòng)等有效書面證明材料。

　　3．通過審核確認(rèn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　4．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

　　5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為3年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘接受南充市紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告及其未盡事宜，由南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0817-2225351

　　附件：

　　1、《南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

　　2、《南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心2016年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》

　　南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心

　　2016年12月31日