北京市冬季運動管理中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業單位，主要職責為負責具體組織、指導北京市冬季項目的發展、普及、提高工作，組織相關競賽和交流活動；承擔北京市冬季項目優秀運動隊及相關教練員、裁判員的隊伍建設等方面的輔助性、事務性工作，單位位于北京市豐臺區光彩北路4號。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發［2010］102號）等文件精神，結合實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下。

 

 

　　1.綜合辦公室外事、信訪管理崗1人(管理崗位九級)；

 

　　2.人力資源部工資福利管理崗1人(管理崗位九級)；

 

　　3.財務部會計崗1人(管理崗位九級)，出納崗1人(管理崗位九級)；

 

　　4.競技冰雪部訓練管理綜合崗2人(管理崗位九級)；

 

　　5.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗1人(管理崗位九級)。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準；

 

　　3.北京市常住戶口且人事行政關系在京；

 

　　4.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件；

 

　　5.報考年齡限于1980年1月1日以后出生的人員。

 

　　（二）崗位條件

 

　　1.綜合辦公室外事、信訪管理崗：

 

　　（1）英語、中文等相關專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）具備較高的英語水平和口語交流能力；

 

　　（3）具有較強的公文寫作、語言表達和組織協調能力。

 

　　2.人力資源部工資福利管理崗：

 

　　（1）人力資源或財務等相關專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）具有人事管理及工資等相關崗位工作經驗；

 

　　（3）具有較強的動手操作、口頭表達和獨立工作能力；

 

　　（4）具有較高的文字水平。

 

　　3.財務部會計崗：

 

　　（1）財會專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）具有會計從業資格證書；

 

　　（3）熟悉國家頒布的《會計法》、各類稅法及審計的相關制度，有較強的財務分析和實際操作能力，熟練使用會計相關軟件；

 

　　（4）具有相關崗位工作經驗。

 

　　4.財務部出納崗：

 

　　（1）財會專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）具有會計從業資格證書；

 

　　（3）熟悉國家頒布的《會計法》、各類稅法及審計的相關制度，有較強的財務分析和實際操作能力，熟練使用會計相關軟件；

 

　　（4）具有相關崗位工作經驗。

 

　　5.競技冰雪部訓練管理綜合崗：

 

　　（1）體育相關專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）具備一定的訓練管理經驗，具有較強的組織協調、調研、分析判斷和預測能力；

 

　　（3）有一定的公文寫作水平和語言表達能力，能熟練使用辦公自動化軟件。

 

　　6.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗：

 

　　（1）體育等相關專業大學本科及以上學歷；

 

　　（2）有策劃、組織群眾體育活動經驗；

 

　　（3）具有較強的服務意識和組織、分析、協調、應變及溝通能力。

 

 

　　（一）報名與資格審查：采取現場報名，初審確認的方式，每人限報一個崗位。

 

　　1.報名時間:2017年1 月17日，上午9：30—11:30，下午14:00—16:30。

 

　　2.報名地點：北京市豐臺區光彩北路4號（北京市木樨園體育運動學校院內），北京市冬季運動管理中心辦公樓五樓會議室。

 

　　3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，所報崗位要求的相關等級、資格證明材料原件及復印件。

 

　　4.報名流程

 

　　（1）填寫報名表；

 

　　（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；

 

　　（3）領取《領取準考證通知單》。

 

　　（二）各崗位擬聘用人數與通過資格初審人數未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘或實際招聘人數。

 

　　（三）考試方式：采取筆試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。

 

　　1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力以及與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。

 

　　2.面試：各崗位根據筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

 

　　3.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

 

　　（四）崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。

 

　　（五）招聘崗位擬聘用人數與面試人數未達到1:3的，由招聘單位根據實際情況決定該崗位是否招聘或實際招聘人數。

 

　　（六）綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　（七）公布綜合成績：面試考試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

 

　　（八）應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內向招聘單位書面申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

 

　　（九）體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

 

　　（十）考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

 

　　（十一）公示報批：

 

　　1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

 

　　2.應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

 

　　（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

 

 

　　（一）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

 

　　（二）社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理行政關系調入手續。

 

 

　　聯系人：凌瑤 何健

 

　　聯系電話：（010）87244905 （010）67276083

 

　　附件：北京市冬季運動管理中心公開招聘工作人員報名登記表.docx

 

　　北京市冬季運動管理中心

 

　　2017年1月3日