鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員與單位依法解除、終止聘用合同，攜帶科研項(xiàng)目、成果或技術(shù)到省內(nèi)企業(yè)從事科技研究、科技開發(fā)和科技服務(wù)工作或在省內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，所在事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助做好人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、出具辭聘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新證明等手續(xù)。

 

　　符合本條前述兩種情形辭聘的事業(yè)單位科研人員，若具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，在解除或終止聘用合同之日起5年內(nèi)，需重新流動(dòng)到同行業(yè)事業(yè)單位的，按照“工作需要、崗位空缺、專業(yè)對(duì)口”原則，經(jīng)主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門同意后直接考核聘用，相關(guān)信息應(yīng)予公開;跨行業(yè)流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，應(yīng)按事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。