堅持“工作需要、人崗相適、程序規范、公開透明”的原則，按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，結合我縣實際，經研究，決定面向縣外公開選調機關事業單位工作人員19名，現將有關事項公告如下。

一、公開選調名額及職位

綜合類事業單位工作人員4名、教育類事業單位工作人員13名、衛生類事業單位工作人員2名，合計19名。具體職位詳見《洪雅縣2023年度面向縣外公開選調事業單位工作人員職位表》（附件1）。

二、選調對象及條件

（一）選調對象

洪雅縣外在編在崗事業單位工作人員，不含工勤人員。

（二）選調條件

參加選調應同時具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.身體健康，符合體檢標準；

3.年度考核均為合格及以上等次；

4.年齡及學歷：

（1）綜合類崗位：需具有全日制大學本科（學士）學歷，年齡在35周歲及以下。具有全日制碩士研究生學歷放寬至40周歲，博士研究生學歷放寬至45周歲。

（2）教育類崗位：

①中學教師：具有全日制大學本科（學士）及以上學歷，年齡40周歲及以下。

②小學教師：城區教師需具有全日制大學本科（學士）及以上學歷，年齡40周歲及以下。獲得過縣級及以上黨委政府或教育部門、人力資源社會保障部門頒發的與中小學教育教學和教師職業直接相關的獎勵或證書的，學歷可放寬至全日制大專。鄉鎮教師需具有全日制大專及以上學歷，年齡40周歲及以下。

③幼兒園教師：具有大專及以上學歷，年齡40周歲及以下。

（3）衛生類崗位：原則上具有全日制大學本科（學士）及以上學歷，醫學相關專業，年齡40周歲及以下。具有執業醫師、護師、藥師、技師、檢驗師及以上資格證書可放寬至全日制大專及以上學歷。取得中級及以上職稱可放寬至大專及以上學歷，年齡放寬至45周歲及以下。

5.具備與選調崗位要求相適應的年齡、學歷、專業或技能等條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿在原單位工作不滿1年的；

2.尚在國家和我省規定最低服務年限內的；

3.因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的；

4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

6.不符合相關政策規定的其他情形。

工作經歷時間和年齡計算均截止至2023年6月5日。

（三）公務員或參公人員報考事業單位的，其公務員或參公人員身份自然消失。

三、選調程序

（一）報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2023年6月20日18:00前。

2.報名要求：按照公告公布的職位及條件要求報名，每名報考人員限報一個職位，報名時提供的信息和材料必須真實完整。因報名表所填電話錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。

3.報名方式：本次選調采取網上報名方式進行。將身份證、畢業證、學位證、服務期證明、《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》等能夠證明符合選調資格和條件的材料逐一掃描、與《洪雅縣公開選調事業單位工作人員報名登記表》（附件2）電子版（須在粘貼照片處插入本人近期免冠2寸藍底照片）一并以壓縮文件形式發送到郵箱291381219@qq.com或820744733@qq.com。

報名時郵件主題和壓縮包需以“姓名+報考崗位+聯系電話”命名；發送報名資料后，請于正常工作時間撥打電話（028--37410296）核實報名情況，如網上投送報名資料后，本人未進行電話核實報名情況，出現報名遺漏的，不予登記報名。

（二）資格初審

報名同時進行資格初審。資格初審合格人數與所報職位的選調名額的比例不得低于1:1，在報名工作結束后，對達不到比例的職位，調減或取消該職位選調計劃。資格審查工作將貫穿公開選調全過程，任何環節發現有弄虛作假的，取消選調資格，責任由考生自負。

資格初審結果通過郵箱、電話等方式反饋。

（三）資格復審及準考證發放

2023年6月30日在縣人社局表彰任免股（前樓410室）進行資格復審，復審通過人員當場發放面試通知書，領取時詳細核對面試通知書上填寫的信息。資格復審時需提供：

（1）洪雅縣公開選調機關事業單位工作人員報名表（一式兩份）；

（2）身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證書原件及復印件；

（4）《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）所在地人社部門出具的服務期證明；

（6）近五年年度考核登記表復印件；

（7）職位要求的其他相關證明材料。

（四）面試

面試采用結構化面試方式進行，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應急反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀表等履行職位職責所要求的基本素質和能力，分值100分，設定最低分數線為80分。面試中統一評分標準，評委現場打分，面試成績當場公布。

（五）體檢

按面試成績高低，按選調計劃人數1:1的比例確定體檢人選，成績并列的，通過加試由高分到低分確定體檢人選。未達到最低分數線的，取消體檢資格。

（六）考察

對擬調人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律以及與選調職位的適應程度等情況進行考察，考察主要采取查閱干部檔案、到報考人員現工作單位實地考察，可到曾經工作過的單位進行延伸考察。經綜合考察，組織人社部門研究確定考察結果。

（七）公示

面試、體檢、考察均合格人員在眉山人事考試網予以公示5個工作日，接受社會監督。對公示期內沒有問題的，按程序辦理流動手續。對公示反映有問題并查有實據，不符合選調條件的取消資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后決定是否選調。

如有體檢、考察不合格或自動放棄人員，在同一崗位成績達到最低分數線報考人員中按從高分到低分的順序依次遞補。公示后不再進行遞補。

（八）辦理流動手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響流動的，辦理流動手續。本次公開選調到洪雅縣工作的事業人員原則上安排到管理崗位九級職員或聘在專業技術初級崗位。在洪雅縣最低服務年限為5年。

四、本《公告》由洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：洪雅縣委組織部：028-37400196

洪雅縣委編辦：028-37408786

洪雅縣人社局：028-37410296

附件1 洪雅縣2023年度面向縣外公開考調事業單位工作人員職位表.xls

附件2 洪雅縣2023年度面向縣外公開考調事業單位工作人員報名表.doc

2023年6月5日