2017年廣西百色市西林縣選拔200名就業見習人員公告

來源：百色人才網 2017-01-06 11:15:26

西林縣2017年公開選拔高校畢業生就業見習工作人員公告

　　為幫助尚未就業的高校畢業生積累實際工作經驗，提高就業能力，盡快實現就業，同時也結合我縣機關事業單位工作人員極其緊缺的實際情況，經縣委、縣人民政府批準，決定組織實施西林縣2017年公開選拔高校畢業生就業見習工作，面向社會公開選拔高校畢業生就業見習工作人員200名，現將有關事項公告如下：

　　一、選拔原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開選拔。

　　二、選拔崗位和選拔條件

　　(一)選拔崗位

　　面向社會公開選拔高校畢業生就業見習工作人員200名。具體崗位見《西林縣2017年公開選拔高校畢業生就業見習工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　(二)選拔條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　2.愛崗敬業，工作責任心強，工作認真、細致、扎實，能夠吃苦耐勞;

　　3.具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協調能力;

　　4.具有正常履行見習崗位職責的身體條件;

　　5.全日制大專及以上學歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下(即1976年 1月5日至1999年 1月5日期間出生)。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名對象：各類高校全日制大專及以上學歷的應、歷屆畢業生。

　　2.報名方式：本次選拔采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業證(應屆畢業生提供就業推薦表或學校證明材料)及其他就業見習崗位需要的證明材料到西林縣就業見習辦報名，填寫《西林縣2017年公開選拔高校畢業生就業見習工作人員報名登記表》(附件2)。

　　3.報名時間：2017年1月5日至1 月10 日

　　上午8：00—12:00，下午14:30—17:30

　　4.報名地點：

　　西林縣2017年公開選拔高校畢業生就業見習工作領導小組辦公室(設在西林縣人力資源和社會保障局辦公樓四樓電教室)

　　(二)資格審查

　　由縣就業見習辦公室負責對應試者的材料進行資格審查，并在百色人才網(www.bsrcw.com)、廣西西林網(www.gxxl.gov.cn)公布資格審查合格進入面試人員名單。

　　應試者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

　　資格審查時間：2017年 1月 5日至1 月12 日

　　四、面試

　　面試采用結構化方式進行，分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數點后2 位)。面試主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括應試者的綜合分析、語言表達、計劃組織協調、人際關系、應變能力以及認知程度等。

　　面試時間：2017年 2月9 日(面試時間、地點以面試公告為準)

　　五、體檢

　　體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應試人員的面試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。由就業見習辦組織擬就業見習工作人員到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　體檢時間：2017年 2月16日前

　　六、考察

　　體檢結束后，西林縣就業見習辦組織相關部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應試者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應試人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

　　考察時間：2017年 2月25日前

　　七、公示及上崗

　　體檢和考察合格的，西林縣就業見習辦將擬確定為就業見習工作人員名單在百色人才網(www.bsrcw.com)、廣西西林網(www.gxxl.gov.cn)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按照有關程序為就業見習工作人員辦理上崗等相關手續。

　　公示時間及審批上崗時間：2017年 3月10 日前

　　八、見習期限

　　就業見習期限為三年。就業見習工作人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格的予以正式使用，不合格的解除見習協議，取消見習資格。

　　九、見習期間的管理

　　1.見習單位要結合自身情況，及時研究制定見習方案，確定見習崗位，明確見習要求，指定培訓師資，確保見習工作順利開展。

　　2.參加見習的畢業生在見習期間，要自覺接受見習單位的領導，服從管理，嚴格遵守見習單位的規章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力提高專業技能。

　　3.就業見習期間，縣就業見習辦應對見習情況進行跟蹤指導服務，督促檢查見習單位的日常管理，協調解決見習期間出現的問題，及時向上級部門反映見習動態信息。就業見習工作人員提前離崗時，見習單位必須如實向縣就業見習辦報告有關情況。

　　4.見習單位應指派專人負責就業見習工作人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把高校畢業生就業見習工作抓實做好。

　　5.西林縣高校畢業生就業見習工作領導小組依據《西林縣高校畢業生就業見習工作人員管理辦法(試行)》對就業見習工作人員進行管理，采取一年一考核。見習期內，就業見習工作人員如有違紀違法行為、違反單位有關規定或考核不合格的，見習單位有權終止就業見習協議，并取消其見習資格。

　　6.根據工作需要，縣人事調配工作領導小組可對就業見習工作人員的崗位進行調整。

　　7.見習期滿后，見習單位負責對就業見習工作人員進行考核鑒定，根據就業見習工作人員的實際表現和工作能力，為就業見習工作人員開具見習鑒定，為就業見習工作人員考錄(考聘)為國家機關事業單位工作人員提供依據。

　　十、見習期間工資社保待遇

　　1.見習期間工資待遇每月2300元。

　　2.享受國家政策規定的基本養老保險、失業保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇。單位負擔部分每人每月697.77元(按全區各年繳費最低基數繳納)，由縣財政予以代繳;個人負擔部分每人每月280.6元(按全區各年繳費最低基數繳納)，由用人單位從其個人工資(2300元)中扣繳。

　　3.年度績效考評獎勵參照區、市上級相關文件精神執行。

　　4.用人單位解除就業見習協議或見習期滿終止見習協議的，按照國家勞動合同法相關政策執行。

　　十一、解除協議與賠償問題

　　有下列情形之一的，就業見習工作人員可以單方面解除就業見習協議：

　　1.依法服兵役的;

　　2.被錄(聘)用到國家機關事業單位工作的;

　　3.考入普通高等院校或留學出國的;

　　4.根據工作需要，經西林縣高校畢業生就業見習工作領導小組進行調配工作崗位的;

　　5.因不可抗力，導致身體無法正常履行見習崗位職責的。

　　6.除上述以外的其他有關情形，就業見習工作人員需單方面解除就業見習協議的，需應同時滿足以下條件：

　　(1)提前30日書面告知用人單位;

　　(2)服務期限必須滿1周年，未滿1周年的按1周年差月的應發工資總額(應發工資總額含“五險”部分)賠償縣財政。