去年，定州市按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為教育、衛(wèi)生等8部門公開招聘事業(yè)單位工作人員620名。其中，研究生學(xué)歷30人，占總招聘人數(shù)的4.8%；本科學(xué)歷446人，占總招聘人數(shù)的71.9%。

 

　　為全面做好事業(yè)單位公開招聘工作，市人社局對(duì)各事業(yè)單位崗位空缺情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，充分利用好空缺編制，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。委托省人事考試局專家分別對(duì)教育、衛(wèi)生、綜合三大類命題，考試內(nèi)容設(shè)置更加科學(xué)合理,并全程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，招聘過程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，招聘環(huán)節(jié)公開透明，招聘結(jié)果公平公正。將事業(yè)單位新進(jìn)人員納入后備人才庫管理，對(duì)他們進(jìn)行跟蹤服務(wù)、動(dòng)態(tài)管理，定期到用人單位回訪，了解新聘人員工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，盡快適應(yīng)崗位需要。