2017年河南登封行政服務中心招聘公告
根據工作需要，經市政府同意，為我市行政服務中心公開招聘32名工作人員，現公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，采取公開自愿報名，擇優選拔。
二、招聘崗位及職責
選聘崗位：市行政服務中心窗口服務工作人員
主要職責：1.協助國稅局全面實施建筑業、房地產業、金融業和生活服務業營改增窗口工作;2.協助地稅局實施代征社會保險費窗口工作;3.協助行政服務中心做好綜合窗口服務工作。
三、招聘的資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名：
1、30周歲以下(1987年1月30日以后出生)，戶籍不限;
2、普通高等院校大專及以上文化程度、專業不限;
3、身體健康，體貌端正，形象好，氣質佳，男性身高為168厘米(含)以上，女性身高為158厘米(含)以上;
4、具有較強的事業心和責任心，吃苦耐勞，愛崗敬業，服從分配;
5、具有良好的職業道德和心理素質。
(二)有下列情形之一的，不得報名：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、曾參加非法宗教和邪教組織活動的;
5、有其他不良行為曾受過公安機關處理的;
6、有法律規定不得聘用其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年1月11日-1月13日。
2、報名地點：登封市人力資源和社會保障局人才交流服務中心(市人社局北院一樓西大廳)。
3、提供材料：(1)國家承認的學歷證書及復印件;(2)本人身份證(二代)和戶口本原件及復印件;(3)近期1寸同底版免冠照片3張;(4)就業報到證(已過自主擇業期的畢業生須攜帶人事代理合同書);(5)填寫招聘報名登記表(見附件1)。
4、資格審查：所有報考人員提供的有關資料必須真實有效，通過資格審核的報名人員務必密切關注登封市人民政府網公布信息，領取《準考證》時間、地點不再另行單獨通知。資格審查貫穿全程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的立即取消聘用資格。
(二)素能測評
素能測評工作由招聘工作領導小組委托相關考試中心負責，采取筆試和面試相結合的方式進行。本次素能測評不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。素能測評總分為100分。
1、筆試。滿分為100分,內容為行政職業能力測試。筆試有效成績為筆試成績×50%。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位1：2的比例確定參加面試人員。末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。面試采用結構化面試方法，滿分為100分。面試成績在面試結束后當場公布。面試有效成績為面試成績分數×50%。
(三)體檢
根據素能測評成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)。
因體檢不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，在擬招聘崗位限額內按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優先遞補)。
(四)考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產生的相應崗位空額，按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優先遞補)。
(五)公示
根據素能測評總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。
(六)聘用及待遇
聘用人員由登封市行政服務中心指定具有勞務派遣資質的人力資源公司按照相關程序統一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發放臨時生活補貼。試用期滿經考核合格的，由人力資源公司簽訂勞動合同，每月工資不低于最低工資標準，并按照相關規定繳納社會保險;考核不合格的，按照相關規定予以辭退。
五、 組織領導
為做好本次招聘工作，特成立登封市2017年公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組和監督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監督小組全程監督。
報名咨詢電話 0371-62818829
0371-62719990(工作時間內撥打)
附件：2017年公開招聘行政服務中心工作人員報名登記表.xls
登封市公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組
二〇一七年一月五日
