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2017年湖北仙桃市糧食局所屬事業單位招聘公告

來源:仙桃市人力資源和社會保障局 2017-01-09 16:32:42
  2017年仙桃市糧食局所屬事業單位招聘公告


  根據工作需要,仙桃市糧食局所屬事業單位公開招聘工作人員2名。具體事項公告如下:


  一、招聘崗位計劃及學歷要求


  (一)招聘計劃2名;


  (二)年齡30周歲及以下,大學專科及以上學歷;


  (三)糧食檢驗、化學工程與工藝、生物工程等專業優先。


  二、招聘基本條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵紀守法,品行端正;


  (三)具備崗位所需專業知識和業務能力;


  (四)適應崗位要求的身體條件;


  (五)具備崗位所需的其他條件。


  招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2016年12月30日(崗位年齡要求為30周歲及以下,出生年月日為1986年12月30日以后出生)。


  有下列情況之一的,不得報名參加招聘考試:


  (一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


  (二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;


  (三)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;


  (四)現役軍人;


  (五)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。


  三、報名及相關要求


  在招聘崗位計劃數與報名人數須形成1:3比例進行筆試開考,報考人數沒形成1:3比例的,按規定比例相應核減招聘計劃。


  (一)報名


  1、報名時間:2017年1月6日至1月16日,每天上午8:30—12:00,下午2:30—5:30(雙休日、節假日除外),逾期不再接受報名。


  2、報名地點:仙桃市糧食局


  3、報名要求:報考人員在仙桃市人社網上下載《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(www.xt12333.com),并如實填寫有關信息,信守誠信報考,對填報信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消資格。


  4、資格初審:報考人員需攜帶《報名登記表》、畢業證、崗位所需資格證書、第二代身份證(原件及復印件)、近期同底免冠一寸彩照3張,在報名時進行資格初審。


  四、筆試


  1、筆試內容為公共科目和專業科目。筆試成績采取百分制計算。


  2、筆試時間、地點詳見準考證。筆試準考證由仙桃市糧食局通知發放,請考生確認好通知聯系方式。因考生原因導致未聯系上而耽誤考試,主考方不承擔相關責任。


  3、筆試成績登陸仙桃市人社網查詢。根據網上通知,考生確認是否進入面試資格復審。


  五、資格復審


  面試前由仙桃市人社局協同仙桃市糧食局開展現場資格復審工作,仙桃市糧食局具體負責面試入圍考生的資格復審。


  (一)確定面試入圍考生


  根據筆試成績從高分到低分,按崗位招聘人數與考生人數1:3比例確定進入面試資格復審人員,資格復審合格者進入面試,資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次遞補。對面試考生達不到1:3比例的,招聘崗位計劃取消。


  (二)資格復審時間及地點


  1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的,取消面試資格。


  2、面試人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的,可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至仙桃市糧食局聯系人。經仙桃市糧食局確認后并報市人社局備案,方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。


  (三)資格復審資料


  參加資格復審的考生須提供招聘崗位要求的材料原件及復印件,并在相關材料上本人署名。具體如下:


  1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、招聘崗位所要求的資格證書等資料。


  2、屬于機關事業單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外,還需提供單位同意應聘證明。


  3、面試人員公示。資格復審后,在仙桃市人社網上公示參加面試的人員名單。


  六、面試


  1、面試通知在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上進行發布。面試通知發布后,因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的,不再遞補,可按實際人數進入面試。對面試考生為1:1的崗位,設置面試成績最低合格分數線75分,達不到最低合格分數線的考生,不能進入考察、體檢環節,相應招聘崗位計劃取消。


  2、面試時間和地點詳見面試通知。


  3、面試采取結構化面試方式,主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。


  4、面試成績采取百分制。面試成績計算,采取去掉一個最高分和一個最低分后,以有效考分、考官數為基數計算平均分的方法得出。


  七、總成績計算


  1、考試總成績按100分計算,筆試、面試成績各占50%,按兩項折算后總成績從高分到低分擇優聘用。


  即:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%


  2、發布考生總成績。面試結束后在仙桃人社網(http://www.xt12333.com)上發布考生總成績。


  八、考察和體檢


  按考生筆試和面試總成績,根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的,按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選;面試成績相同的,則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。


  (一)考察


  1、考察工作由仙桃市糧食局負責。


  2、考察工作按照“德才兼備、以德為先”的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。


  3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可依次遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。


  (二)體檢


  1、體檢工作由仙桃市糧食局負責。


  2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用根據檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。


  3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額,確因工作需要的,根據考生成績,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。


  九、公示


  擬聘人員在仙桃市人社網上進行公示,公示期為7個工作日。


  十、聘用管理


  擬聘用人員經公示無異議者,按照事業單位管理相關規定辦理人事手續,簽訂《事業單位聘用合同》,實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位,由仙桃市糧食局提出是否遞補的意見,報經市人社局核準,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。試用期滿并考核合格者,繼續聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。


  十一、其他事項


  (一)對公告中招聘崗位專業、學歷及報考資格等條件的咨詢,聯系人:黃先道。


  仙桃市人社局事業單位人事管理科政策咨詢電話:0728—3323315。


  附件:事業單位公開招聘工作人員報名登記表.zip


  仙桃市人力資源和社會保障局


  2016年1月4日

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