為進一步優化我區事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，增強事業單位活力，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發山東省事業單位公開招聘工作規程的通知》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)的有關規定和要求，2017年德城區事業單位面向社會公開招聘214名工作人員(具體崗位見附件1)，現公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　(二)崗位所需的專業或技能條件及適應崗位要求的身體條件。

　　(三)年齡應在30周歲以下(1986年1月17日以后出生);全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(1981年1月17日以后出生)。

　　(四)招聘崗位要求的專業等其他資格條件(崗位有特殊要求的，以崗位要求為準)。

　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生(包括已取得學歷、學位人員)、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派(續聘)的在德城區服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募、選派人員，其中到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)應聘事業單位崗位的，實行定向招聘;根據魯發〔2011〕7號文件規定，對在德城區入伍的大學生退役士兵(符合條件的退役大學生士兵指凡于2013年9月前以大學生身份從德城區入伍且正常服役期滿并取得全日制本科畢業證書和學士學位以及以上學歷者)，實行定向招聘;已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘職位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2017年1月17日為截止日期。

　　二、報名和資格審查

　　(一)個人報名

　　報名時間：2017年1月17日9:00-1月21日16:00

　　查詢時間：2017年1月17日11:00-1月22日16:00

　　報名網址：http://rsj.dcq.gov.cn(德城區人力資源和社會保障局網站)

　　報名人員登錄指定報名網站，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員必須使用本人有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2017年1月17日11:00-1月22日16:00

　　招聘單位要指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名信息進行處理的，視為初審通過。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

　　(三)網上繳費

　　繳費時間：2017年1月17日11:00-1月23日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄德城區人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員于2017年3月15日14:00-3月19日14:30登錄該網站打印準考證，以及《德城區事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　根據物價部門核定標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，可由本人或委托他人于1月17日-1月23日到德城區人力資源和社會保障局(德州市德城區新湖南路53號)二樓事業單位人事管理科辦理現場確認手續。所需提供的證明材料見附件2。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減或取消崗位公告將在德城區人力資源和社會保障局網站發布，報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。

　　(四)資格復審

　　對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。應聘定向招聘崗位的，服務基層項目人員和大學生士兵還需提供相關證明材料。需提供的證明材料見附件2。

　　參加面試人員在規定時間內未提交有關審查材料的視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經招聘單位主管部門同意后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，采取百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試成績公布后，為保證新進人員基本素質，公開招聘主管部門根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘崗位類別，按各招聘崗位計劃相應的比例從高分到低分依次確定面試人選。在合格分數線以上，達不到規定比例的，按實有人數確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛生類：下午14:00-16:30

　　考試地點見準考證。應聘人員應按準考證上指定的考試地點、考場參加考試，同時必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)，二證缺一不可。

　　(二)面試

　　根據今年我區事業單位公開招聘崗位的特點，對所有招聘崗位實行綜合類、衛生類、教育類分類面試的辦法，分別由區人社局、區衛計局、區教育局組織實施。

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

　　1、綜合類崗位面試，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。

　　2、衛生類崗位面試，主要考察應聘人員的專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。

　　3、教育類崗位面試，采取說課方式，按招聘崗位從德城區現行教材中抽取一節課，寫出一份完整教案，進行說課。

　　4、筆試合格人數出現空缺的招聘單位和崗位，取消聘用計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。考試總成績及崗位排名在德城區人力資源和社會保障局網站上公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。對考察、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績依次遞補。

　　(一)考察

　　考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察合格的考生確定為體檢對象。

　　(二)體檢

　　體檢標準和項目參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經區招聘主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。公示期間有舉報違規違紀者、一經查實取消其聘用資格。

　　五、聘用

　　公示合格的擬聘用人員，由區公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，并在擬聘用人員公示期滿后30天內提供個人檔案進行審核，未在期限內提供檔案者取消聘用資格。

　　按照規定簽訂《德城區事業單位聘用合同》，確立人事關系。被聘用人員按規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀律與監督

　　為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實行政務公開，招聘范圍條件、計劃、程序、筆試、面試或專業考試成績、聘用結果等情況，以網上公示的形式，全部向社會公開，接受群眾監督。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)執行。

　　七、其他

　　凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個招聘過程任何環節發現應聘人員填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要依法追究責任。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考前培訓班。

　　附件1：2017德州市德城區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：2017年德州市德城區事業單位公開招聘應聘指南.doc

　　附件3：所在單位同意報考證明信（樣本）.xls

　　中共德州市德城區委組織部

　　德州市德城區人力資源和社會保障局

　　二〇一七年一月十日