為進一步提高城市管理水平，鞏固提升經開區文明創建成果，經研究決定，現面向社會公開招聘城管協管員，現將有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德;

　　2、熱愛城市市容管理工作，服從組織分配;

　　3、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;

　　4、具有本市常住戶口或父母為本市常住戶口(本公告發布前所在地戶口);

　　5、具有高中及以上文化程度，年齡在30周歲以內(1987年1月1日以后出生);

　　退伍軍人年齡可放寬至35周歲以內(1982年1月1日以后出生)。

　　二、招聘人數及崗位

　　城管協管員17名，其中男性15名(崗位代碼17001)，女性2名(崗位代碼17002)。

　　三、招聘程序與方法

　　本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和考察等步驟進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年元月17日- 2017年元月19日，逾期不再補報。

　　上午8：30-11：00，下午3：00-5：00;

　　2、報名地點：經開區人力資源局

　　咨詢電話：0562-2821785

　　3、報名有關事項：

　　(1)報考者應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件。加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎證書等原件及復印件。退伍軍人服役10年以下加3分，退伍軍人服役10年以上(含10年)加5分，在部隊獲優秀士兵加1分，三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過8分，所加分數計入筆試成績。

　　(2)報名人員均須填寫《銅陵經開區公開招聘城管協管人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片2張。報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1;不足3：1的，取消或減少招聘崗位指標。

　　(3)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2017年2月16日至2017年2月17日(上午8：30-11：00，下午3：00-5：00)到經開區人力資源局領取準考證。

　　(二)考試

　　考試分筆試、體能測試和面試，單項成績和總成績一律采用百分制總分100分，其中筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%，體能測試成績不列入總成績，通過者即為合格。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內容：主要測試法律法規、政治基礎知識、時事政治、寫作等。

　　法律法規(50分)：內容為《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》。

　　政治基礎知識(20分)：高中范圍。

　　時事政治(10分)：2016年國內和國際情況。

　　寫作(20分)：公文寫作。

　　(2)筆試時間：2017年2月18日上午9:00—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、體能測試

　　按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。因體能測試不合格或者放棄體能測試出現面試人選缺額的，按筆試成績依次等額遞補。

　　(1)體能測試時間及地點另行通知;

　　(2)體能測試項目及分值：體能測試參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子、女子青年二組標準執行，測試項目為：

　　①男性：必考項目：1000米跑;自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。

　　②女性：必考項目：800米跑;自選項目：仰臥起坐或100米跑(二選一)。

　　3、面試

　　面試人選根據職位招錄計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

　　實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

　　(三)體檢

　　1、根據考試總成績，分別從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，面試成績高者優先。

　　體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執行，體檢在三級綜合性醫院進行。體檢中出現身體不合格者，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2、對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，不進入考察階段。

　　(四)考察與公示

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考察不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和考察工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(二)待遇。

　　按照《銅陵經濟技術開發區聘用人員管理辦法》執行。

　　五、其他事項

　　(一)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。

　　(二)本次考試不收報名費用，報名費用由經開區承擔。體檢費用由考生自行承擔。

　　(三)相關信息查詢網站：銅陵經濟技術開發區網。

　　(四)本次考試，由銅陵經開區人力資源局負責解釋，聯系電話:0562-2821785。銅陵經濟技術開發區監察室全程參與監督。監督電話：0562—2689157

　　2017年元月9日