2017年山西臨汾曲沃縣事業單位招聘方案

來源：曲沃人力資源和社會保障網 2017-01-13 16:10:12

　　曲沃縣2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案

　　為適應縣直部分事業單位工作需要，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2016〕21號）精神和有關規定，現面向社會為曲沃縣農業林業委員會等事業單位公開招聘30名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業生。

　　三、招聘計劃（詳見附件1）

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　（二）遵守憲法、法律和法規；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業（含方向）和資格條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。

　　1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” （含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格（含到2016年服務滿兩年，考核合格），現仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位出現空崗或達不到開考比例的，崗位（二）和崗位（一）進行合并，所有報考人員按總成績由高到低依次選擇崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

　　2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名開始日為截止日期。

　　3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業類類同。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規定，本次招聘由縣人社部門組織實施，采取考試和考核的辦法，面向社會公開招聘。

　　（一）報名及資格審查

　　1、報名時間及方式：

　　報名時間：見招考公告及相關網站

　　報名方式：網上報名填報資料，現場資格確認。

　　報名現場資格確認地點：詳見招聘公告

　　報名網站：

　　曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）

　　報考相關信息查詢網站：

　　曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）

　　2、資格初審：

　　資格初審由曲沃縣人社部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。符合條件報考人員在規定時間內登錄曲沃縣人力資源和社會保障網（www.qwhrss.gov.cn）報名入口提交報名申請，完成網上申報后打印報名信息登記表，并在規定時間內進行現場資格確認。

　　網上報名填報資料時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫相關報名信息，按要求上傳照片。

　　現場資格確認時，須報考者本人到場并提供網上打印的報名信息登記表、本人畢業證、學位證、報到證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿），及其它相關證件和證明的原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn），下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見）；退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。報考人員未按規定時間、地點參加現場資格確認的，視為放棄報考。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，要求對自己提供材料的真實性負責，提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按人事考試的有關規定予以嚴肅處理。因信息填報有誤導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

　　3、凡有下列情形之一者不得報考：

　　①受過刑事處罰的；

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

　　③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　　④有弄虛作假行為的；

　　⑤曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，公務員（包括試用期內的公務員）及參公單位工作人員，招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員，現役軍人，在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　本縣全民所有制事業單位在編教師及醫護人員（含已簽訂就業協議或正在辦理入編手續的人員）不得報考。

　　4、網上繳費：通過資格審查的考生在規定時間內自行繳費，根據晉價費〔2013〕223號文件規定，每人按兩科收取考試費100元，報名費10元，合計110元。

　　5、準考證打印：通過資格審查并按規定繳納費用的考生，登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）自行下載打印準考證（準考證打印時間另行公告）。準考證打印時，如遇問題請與曲沃縣人事考試中心聯系解決。

　　具體聯系電話0357—4525623。

　　筆試時間、地點及相關事項以準考證為準。考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

　　（二）考試與資格復審

　　考試分筆試和面試兩部分。各招聘崗位報名人數達不到崗位招聘人數3:1比例的，由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準。

　　1、筆試

　　（1）命題和閱卷：由招聘領導組委托專業機構組織實施。

　　（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。

　　（3）筆試內容：

　　《科目一》：內容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；

　　《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

　　2、資格復審

　　對通過筆試進入面試的人員，由曲沃縣人社部門進行資格復審。資格復審合格者參加面試，資格復審不合格的，取消面試資格。

　　復審時，應聘人員應提供本人畢業證、學位證、報到證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件。

　　資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，此后本次招聘各環節形成的招聘缺額，一律不予遞補。

　　3、面試

　　面試由人社部門制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。

　　（1）面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

　　（2）面試命題和評分由招聘領導組委托有關專家組織進行。

　　（3）面試采取結構化面試的方式。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。

　　面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績、面試成績均相同，則進行加試（面試）；加試（面試）得分高低排序確定進入下個環節人選。

　　面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成，每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。

　　（三）體檢

　　根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在指定的縣級及以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照有關規定執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

　　體檢由人社部門組織實施。

　　（四）考核

　　體檢合格者確定為考核對象。

　　考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

　　考核方案由人社部門負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

　　（五）公示

　　經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

　　公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿,報考農技管理、檢驗檢疫、財務管理、食藥管理崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低依次選擇崗位，若總成績相同，筆試成績高者優先。確定聘用的人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，辦理相關聘用手續。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

　　4、一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。

　　七、紀律與監督

　　（一）招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開，由招聘組織單位紀檢部門對公開招聘工作全程監督，并接受廣大考生及社會各界的公開監督。

　　（二）嚴格招聘紀律，有下列情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。