近日，太原市政府正式的發(fā)布《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》（下稱(chēng)《辦法》）。

 

　　事業(yè)單位編外人員應(yīng)上職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

 

　　改革涉及以下單位和人員：太原按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2011〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員。

 

　　目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)目前尚未確定分類(lèi)類(lèi)型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類(lèi)類(lèi)型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

 

　　已明確轉(zhuǎn)企改制且改革前已參加太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的單位，改革后整體劃轉(zhuǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；根據(jù)晉政發(fā)〔2015〕42號(hào)文件規(guī)定，已參加太原市改革試點(diǎn)的中央駐晉機(jī)關(guān)事業(yè)單位，改革后整體劃轉(zhuǎn)至省社會(huì)保險(xiǎn)局經(jīng)辦管理。

 

　　編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。改革前參加太原市改革試點(diǎn)的人事代理人員，改革后整體劃轉(zhuǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

 

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不得提前支取

 

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%.個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。

 

　　機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼（國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。

 

　　事業(yè)單位工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼（國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資。不屬于上述規(guī)定范圍的其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

 

　　個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

 

　　改革后，將按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革

 

　　改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法如下：改革后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

 

　　改革前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。

 

　　改革前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)（在冊(cè)正式）人員并按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)按月領(lǐng)取退休費(fèi)的人員，繼續(xù)按照國(guó)家及省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)（含基本退休費(fèi)、符合規(guī)定的退休人員補(bǔ)貼和1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼）發(fā)放基本養(yǎng)老金。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。離休費(fèi)仍按原渠道支付。

 

　　太原靈活就業(yè)人員老保險(xiǎn)新政策

 

　　參保人員的范圍是什么？

 

　　凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶(hù)口的靈活就業(yè)人員或具有本市個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其雇工（非本市戶(hù)口亦可），截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。

 

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)管理經(jīng)辦？

 

　　根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬地管理原則，凡戶(hù)籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由戶(hù)籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理；凡戶(hù)籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。如本人自愿，也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心申請(qǐng)辦理。

 

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)如何辦理參保手續(xù)？

 

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)在申請(qǐng)工商注冊(cè)登記后，應(yīng)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并提供以下證件和資料：

 

　　1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及其復(fù)印件

 

　　2.雇主及雇員身份證原件、復(fù)印件

 

　　3.雇工的勞動(dòng)合同書(shū)。

 

　　城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員如何辦理參保手續(xù)？

 

　　城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員首次參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需攜帶本人3cm彩色照片一張、“身份證”和“戶(hù)口簿”原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。《手冊(cè)》由靈活就業(yè)人員本人或中介機(jī)構(gòu)保管，繳費(fèi)后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄、驗(yàn)訖。

 

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

 

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

 

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限÷1%（繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月）

 

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法：先用本人退休當(dāng)年，前一年，前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費(fèi)指數(shù)，然后用每年繳費(fèi)指數(shù)之和除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。

 

　　2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

 

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）