近日，太原市政府正式的發布《太原市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（下稱《辦法》）。

 

　　事業單位編外人員應上職工基本養老保險

 

　　改革涉及以下單位和人員：太原按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、依據《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》（中發〔2011〕5號）有關規定進行分類改革后的承擔行政職能事業單位和公益一類、二類事業單位及按照機關事業單位編制管理規定確定的編制內工作人員。

 

　　目前劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加；尚未參加的，暫時參加機關事業單位養老保險，待其轉企改制到位后，納入企業職工基本養老保險范圍。對目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的，仍繼續參加；尚未參加的，暫時參加機關事業單位養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養老保險制度。

 

　　已明確轉企改制且改革前已參加太原市機關事業單位養老保險制度改革試點的單位，改革后整體劃轉企業職工基本養老保險范圍；根據晉政發〔2015〕42號文件規定，已參加太原市改革試點的中央駐晉機關事業單位，改革后整體劃轉至省社會保險局經辦管理。

 

　　編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。改革前參加太原市改革試點的人事代理人員，改革后整體劃轉企業職工基本養老保險范圍。

 

　　養老保險個人賬戶儲存額不得提前支取

 

　　基本養老保險費由單位和個人共同負擔。其中，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳費比例為本人繳費工資的8%.個人繳費由單位代扣代繳。

 

　　機關單位（含參公管理單位）工作人員個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一津貼補貼（國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、規范后的津貼補貼（地區附加津貼）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金。

 

　　事業單位工作人員個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一津貼補貼（國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、1993年工資制度改革保留的津貼補貼、績效工資。不屬于上述規定范圍的其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

 

　　個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

 

　　改革后，將按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

 

　　機關事業單位離休人員不納入此次改革

 

　　改革后的基本養老金計發辦法如下：改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%.個人賬戶養老金月標準為退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額除以計發月數。計發月數按國家統一規定執行。

 

　　改革前參加工作、改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。

 

　　改革前屬機關事業單位編制內（在冊正式）人員并按規定辦理退休（退職）手續按月領取退休費的人員，繼續按照國家及省規定的原待遇標準（含基本退休費、符合規定的退休人員補貼和1993年工資制度改革保留的津貼補貼）發放基本養老金。

 

　　機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續按照國家和省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。離休費仍按原渠道支付。

 

　　太原靈活就業人員老保險新政策

 

　　參保人員的范圍是什么？

 

　　凡是具有大同市城鎮戶口的靈活就業人員或具有本市個體工商戶營業執照及其雇工（非本市戶口亦可），截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。

 

　　基本養老保險由哪個部門管理經辦？

 

　　根據基本養老保險屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其基本養老保險業務由戶籍所在地的縣企業養老保險經辦機構負責辦理；凡戶籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員原則上由所在地的區企業養老保險經辦機構負責辦理。如本人自愿，也可直接向市企業養老保險管理中心申請辦理。

 

　　城鎮個體工商戶如何辦理參保手續？

 

　　城鎮個體工商戶在申請工商注冊登記后，應向當地養老保險經辦機構申請辦理養老保險登記，填報《社會保險登記表》，并提供以下證件和資料：

 

　　1.營業執照原件及其復印件

 

　　2.雇主及雇員身份證原件、復印件

 

　　3.雇工的勞動合同書。

 

　　城鎮靈活就業人員如何辦理參保手續？

 

　　城鎮靈活就業人員首次參加社會基本養老保險的，需攜帶本人3cm彩色照片一張、“身份證”和“戶口簿”原件及復印件到當地養老保險經辦機構辦理參保手續，符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。《手冊》由靈活就業人員本人或中介機構保管，繳費后由養老保險經辦機構負責記錄、驗訖。

 

　　基本養老保險待遇如何計算？

 

　　1.基礎養老金：

 

　　基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限÷1%（繳費年限不滿1年的，計算到月）

 

　　本人指數化月平均繳費工資的計算辦法：先用本人退休當年，前一年，前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，然后用每年繳費指數之和除以本人累計繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。

 

　　2.個人賬戶養老金

 

　　個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數按國家統一規定執行）