記者日前從長春市人力資源和社會保障部門獲悉，今年長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，大幅提升城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補償標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。

 

　　據(jù)了解，2017年，長春市將滾動實施“暖流計劃”,促進城鄉(xiāng)居民持續(xù)穩(wěn)定增收。將增收的政策向農(nóng)村人口傾斜，將增收的范圍向農(nóng)村人口擴大，將減負的領(lǐng)域向社會保障延伸，將“造血”的功能向就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展，力爭增收的標(biāo)準(zhǔn)高于經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民整體收入水平得到持續(xù)增長。長春市將發(fā)展壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，促進農(nóng)民增收。同時，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，扶持創(chuàng)客經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵支持社會各方力量聯(lián)辦、創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持城鎮(zhèn)居民利用住宅進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營。

 

　　據(jù)介紹，2017年，長春市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，在穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”的同時，不斷拓展就業(yè)增長新空間。2017年，長春市將深化社會保障制度改革，全面提升醫(yī)療保險待遇水平。深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，加快實現(xiàn)制度并軌。同時，進一步完善照護保險政策，研究將長期中度失能人員納入保障范圍。大幅提升城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補償標(biāo)準(zhǔn)，改進醫(yī)保個人賬戶，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年度最高支付限額由12萬元提高到20萬元，城鎮(zhèn)職工大額補充醫(yī)療保險年度最高支付限額由20萬元提高到50萬元，實現(xiàn)參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。

 

　　據(jù)了解，長春市將啟動事業(yè)單位人才招聘“采蘭計劃”.探索建立事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄，啟動實施事業(yè)單位人才招聘“采蘭計劃”,利用5年時間，面向全國普通高等院校招聘1000名以上事業(yè)單位工作人員，進而促進事業(yè)單位人員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化提升。力爭獲得國家資助的高端、重點引智項目20個，依托項目平臺，繼續(xù)引進“高精尖缺”國外人才。