云南省人社廳日前印發(fā)《云南省高層次人才直聘暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），于2月1日起施行。《辦法》規(guī)定，省內(nèi)事業(yè)單位在引進(jìn)高層次人才時，可以開啟“綠色通道”直接為其辦理聘用手續(xù)，并建立人事關(guān)系。

 

　　《辦法》所稱高層次人才，包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員，國家“千人計(jì)劃”入選者，國家“萬人計(jì)劃”入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，“長江學(xué)者”,全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者以及相應(yīng)層次者；省部級領(lǐng)軍人才入選者，以及相應(yīng)層次者、獲得國家級單項(xiàng)獎前3名者；在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較深專業(yè)造詣的優(yōu)秀拔尖人才，以及技能精湛的高技能人才。

 

　　事業(yè)單位直聘高層次人才，應(yīng)在崗位有空缺條件下，由單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家，組成工作組予以實(shí)施。

 

　　直聘程序方面，首先需要成立高層次人才評審認(rèn)定委員會，評審認(rèn)定委員會可由單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)內(nèi)知名專家組成，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)政府人社部門備案。其次，評審認(rèn)定委員會對擬直聘的高層次人才進(jìn)行評價和評估，組織召開直聘評審會，確定直聘人選名單。第三，在本單位公示七個工作日，無異議則由事業(yè)單位填寫《云南省直聘高層次人才申報(bào)表》，按程序報(bào)主管部門審核、政府人社部門核準(zhǔn)。最后是事業(yè)單位與直聘的高層次人才簽訂聘用合同，報(bào)政府人社部門辦理人事聘用和崗位聘任手續(xù)。

 

　　直聘高層次人才的領(lǐng)域，由用人單位根據(jù)單位建設(shè)和發(fā)展情況自行確定。直聘的高層次人才，必須遵守國家法律法規(guī)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就，身體健康，未達(dá)到法定退休年齡。

 

　　采取直聘方式進(jìn)入我省工作的高層次人才，享受科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果獎勵、高層次人才特殊生活補(bǔ)貼、高層次人才服務(wù)“綠色通道”等方面的待遇。

 

　　直聘高層次人才面向國內(nèi)外公開、公平、公正進(jìn)行，遵循科學(xué)規(guī)劃、按需引進(jìn)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的原則。事業(yè)單位在政府人社部門核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)直接聘用高層次人才，適用本辦法，但參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。直聘中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。