2017年安徽醫科大學招聘48人公告
一、安徽醫科大學簡介
詳見：http://www.ahmu.edu.cn/s/1/t/3/p/1/c/13/list.htm
二、招聘崗位
招聘專業技術崗位人員，詳見《安徽醫科大學2017年專業技術崗位需求計劃》(附件1)。
三、招聘對象
2017年應屆畢業生;具有海外學歷的留學歸國人員(碩士應為當年回國);學科帶頭人、高技能型人才條件另定。
四、應聘人員應具備的基本條件和要求
1、遵守憲法和法律;具有良好的政治素質和道德品質，熱愛教育事業，有較好的團隊精神;儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。
2、學歷學位和其他要求：必須獲得崗位要求的學歷學位證書，否則學校可以解除聘用關系。其中，教學科研崗主要以博士學歷為主，部分特殊專業可少量招聘碩士，應聘者應具備崗位要求的教學科研素質。博士擬聘用人選必須在2017年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等，逾期學校將不予聘用;碩士及以下學歷應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科(特殊崗位另行規定，詳見需求計劃);碩士學歷應通過英語六級，本科學歷應通過英語四級。
3、年齡：博士畢業生年齡不超過35周歲，具有副高以上職稱者年齡可適當放寬;碩士畢業生應在28周歲以下，特別優秀的，年齡可放寬至30周歲，但用人單位必須在征求同行專家意見的基礎上，書面報告人事處，詳細說明理由，經學校審定后方可接收;本科畢業生應在25周歲以下(以上周歲計算均以2017年1月1日為準)。
4、身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
5、博士學位授權點學科及部分優勢學科(藥理學、天然藥物化學、藥物化學、免疫學、流行病與衛生統計學、衛生毒理學)原則上接受達到學校四類人才科研業績標準的高層次人才(第一作者單篇SCI超過10分或小區排名第一)。
6、具備應聘崗位要求的其它條件。
五、相關待遇
1、學校提供一定的科研條件。
2、博士科研啟動經費：根據個人業績情況，自然科學類5-20萬，社會科學類3-10萬。
3、博士根據學校科研業績要求可享受5-30萬元安置費，享受1000-2000元/月的租房補貼(享受期限為5年)。
4、根據學校有關文件，依據個人條件解決配偶工作問題。
5、四類以上高層次人才具體待遇一人一議。
2017年，新進具有博士學位的教學科研崗位人員納入編制備案制管理，具有碩士學位的教學科研崗人員、教學輔助崗位人員及其他專業技術崗位人員均實行人事代理管理。新進入編人員試用期12個月，人事代理試用期6個月，無工作經歷新進人員試用期內工資按照學歷工資起薪全額發放，有工作經歷新進人員試用期內工資按照相應崗位級別全額發放，試用期滿考核合格者，正式聘用，試用期滿考核不合格者，按照“誰主管，誰負責”的原則，負責解除聘任關系。
六、招聘程序
1、在用人單位和人事處網站公布招聘方案。
2、報名、資格審核。應聘者填寫《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》、《安徽醫科大學應聘人員匯總表》(附件2、3)并附個人簡歷打包，以附件形式發送至用人單位郵箱。郵件主題和附件名請統一為“姓名-專業-學歷-應聘崗位”格式，未按照格式要求投遞簡歷不予受理。(具體聯系人見《安徽醫科大學2017年專業技術崗位需求計劃》中招聘崗位對應的聯系人)。用人單位按不低于1：3的比例確定擬參加考核人員(緊缺學科適當放寬)。經審核通過的應聘者，用人單位通過電話或郵件等形式進行通知，確定考核時間和地點(審核未通過的應聘者將不再一一通知，紙質版簡歷不予歸還)。
3、組織考核。被預約來校參加考核人員，需攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份，簽署《安徽醫科大學公開招聘知情承諾書》(附件4)并對所提供材料的真實性負責。如發現應聘材料不真實，學校取消其應聘資格。教學科研崗主要采用面試、試講等形式的綜合考評，要注重綜合素質和教學能力的考察。其它專業技術崗位一般采用考試和考核相結合的方式。根據考核結果確定擬接收人員名單。
4、考察和體檢。
5、根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在校園網和人事處網站公示7天。
6、公示無異議后，簽訂就業協議，在入職報到前需取得相應學歷學位。
七、聯系方式
聯系人：任嵩 聯系電話：0551-65171012
郵箱：rsc@ahmu.edu.cn
地址：安徽省合肥市梅山中路81號(郵編230032)
附件：
1：安徽醫科大學2017年度專業技術崗位需求計劃匯總表.xls
特別提示:各崗位招聘方案請關注安徽醫科大學人事處網站(rsc.ahmu.edu.cn)及各二級學院、二級機構(用人單位)網站。請報名人員填寫《應聘人員調查問卷》(附件5)，并和應聘材料一起打包發給應聘單位。
