原標題：首批383家單位納入 機關事業單位養老保險

 

　　全市機關事業單位養老保險改革進展如何？1月22日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，截至目前，全市符合第一批參保條件的單位383家，包括30279位在職職工，10320名退休人員，所有人員已全部完成參保。

 

　　據介紹，2015年12月，全省機關事業單位養老保險并軌啟幕。由于新政涉及人員眾多，按照省機關事業單位養老保險制度改革和工資制度改革領導小組部署，鄭州市實行試點啟動、逐步推開。此次改革按照分步推進的措施，去年10月份，我市率先啟動了人社系統3家試點單位參保；在總結試點經驗的基礎上，11月份第二批啟動了31家單位參保，發現問題后及時研究解決；在兩批運行的基礎上，2016年12月份，省會實現第一批符合參保要求的單位應保盡保。統計顯示，截至目前，符合第一批參保條件的單位共383家，在職30279人，退休人員10320人已全部完成參保；向財政移交全供單位離休人員215人。

 

　　政策規定，此次改革適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）和事業單位及其編制內的工作人員。機關事業單位人員參保后，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。其中，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

 

　　在首批參保順利進行的同時，我市還按照有關文件規定及時調整了新、老業務參保的近3萬名離退休人員待遇，確保新老政策的合理銜接和平穩過渡。