2017年浙江寧波鎮(zhèn)海區(qū)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師公告
來源:寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017-01-24 13:41:52
鎮(zhèn)海區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)〈寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的意見》(甬人社發(fā)〔2012〕180號(hào))、《關(guān)于印發(fā)寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(鎮(zhèn)政辦〔2008〕57號(hào))和《鎮(zhèn)海區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)教〔2015〕121號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)教育局研究,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,決定公開招聘2017年事業(yè)編制中小學(xué)(幼兒園)教師54名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘崗位
本次招聘共計(jì)54個(gè)崗位,其中
職高教師4名:影視后期制作1名,港口機(jī)械1名,實(shí)習(xí)指導(dǎo)2名(數(shù)控技術(shù)、汽修)
普高教師2名:歷史1名,地理1名
初中教師6名:音樂1名,美術(shù)2名,體育(男)3名
小學(xué)教師32名:語文崗位一12名,語文崗位二(男)3名,數(shù)學(xué)崗位一6名,數(shù)學(xué)崗位二(男)3名,科學(xué)2名,音樂1名,美術(shù)1名,體育(男)4名
幼兒園教師10名
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
二、招聘條件及對象
(一)基本條件(需同時(shí)具備下列條件)
1.遵守國家法律、法規(guī)。無違紀(jì)處分及違法記錄。
2.遵守紀(jì)律、品行端正,熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
4.具備同報(bào)考學(xué)科對口的專業(yè)并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。其中全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生取得教師資格證書的時(shí)間截止到2017年7月31日。非師范類畢業(yè)生要求在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(截止2019年7月31日),屆時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證書的人員不再聘用上崗。
5.2016年9月至2017年8月畢業(yè)的國(境)外留學(xué)回國(境)人員可等同于2017年全日制普通應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名,但須于2017年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(屆時(shí)未取得的不予錄用),專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
6.年齡一般要求在30周歲以下(1987年1月1日以后出生),具體見下表。
7.身體健康。
(二)招聘對象專業(yè)及條件(見附件)
三、招聘辦法及步驟
(一)報(bào)名與資格核查
1.報(bào)名與資格初審時(shí)間:2017年2月9日—2月10日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)
2.報(bào)名與資格初審地點(diǎn):龍賽體育中心(地址:鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道茗園路16號(hào))
3.報(bào)名與資格初審提供材料(須本人現(xiàn)場報(bào)名并提交相關(guān)材料,所交材料復(fù)印件恕不退還)
①2017年鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表(可從網(wǎng)上下載填寫,貼上近期免冠一寸正面照一張)
②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件
③學(xué)生證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供)
④畢業(yè)證書(學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件
⑤生源地證明原件及復(fù)印件(生源地為高考時(shí)戶籍所在地,應(yīng)屆生提供)
⑥普通話等級證書、教師資格證原件及復(fù)印件
⑦非應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)歷證明原件
⑧獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)成果以及其他能證明符合報(bào)名條件的原件及復(fù)印件
⑨《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書原件(應(yīng)屆生提供)
注:未注明“應(yīng)屆生提供”的材料,所有報(bào)名者均須提交。報(bào)名時(shí)未能提供原件的屬不符合相關(guān)報(bào)考條件。
4.繳納考試考務(wù)費(fèi):按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜合〔2007〕12號(hào))規(guī)定,收取筆試考務(wù)費(fèi)40元,家庭貧困生憑證明可免除考務(wù)費(fèi)。
5.資格復(fù)查:2月13日——17日進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí),證件虛假或與報(bào)考資格條件不相符者取消報(bào)名資格,并告知本人。
6.下載打印準(zhǔn)考證:通過資格核查的應(yīng)聘人員于2017年2月22日上午10:00起,自行到鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局網(wǎng)站(http://hrss.zh.gov.cn/ )下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試形式與錄用方法
1.職高崗位考試形式
(1)筆試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)理論知識(shí)和教材教法等綜合知識(shí),總分為100分(筆試時(shí)間為2月下旬)。
(2)專業(yè)技能測試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和實(shí)際操作能力,總分為100分。
(3)講課(包括即興回答)。講課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位對應(yīng)的課程,即興問答范圍不限,主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)。總分為100分。
2.其他崗位考試形式
(1)筆試:主要包括教育基礎(chǔ)知識(shí)(宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論,教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等);對應(yīng)學(xué)科教材教法、教學(xué)設(shè)計(jì)(對教學(xué)基本規(guī)律的把握、對教學(xué)片斷的辨析等);學(xué)科專業(yè)知識(shí)(所報(bào)考對應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容等)。總分為100分(筆試時(shí)間為2月下旬)。
(2)面試:主要包括講課、綜合素質(zhì)考察,測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。總分為100分。其中幼教及音體美學(xué)科綜合素質(zhì)考察為專業(yè)技能測試。
面試項(xiàng)目及分值比例:
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)——講課:綜合素質(zhì)=80:20
音體美——講課:專業(yè)技能=50:50
幼教——講課:專業(yè)技能(聲樂、舞蹈、美術(shù))=40:60
招聘考試由鎮(zhèn)海區(qū)教育局、鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
3.錄用方法
(1)招聘崗位確認(rèn)
經(jīng)報(bào)名資格核查,崗位報(bào)名通過人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的按比例核減或取消招聘指標(biāo)。
(2)先筆試后面試(其中職教為先筆試,再專業(yè)技能測試,后講課)
筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。筆試后,按學(xué)科劃定筆試成績合格分。應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分及以上,則60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下的,則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試(職高不得進(jìn)入專業(yè)技能測試)。
職高專業(yè)技能測試成績平均分在60分及以上,則60分為筆試合格成績;若專業(yè)技能測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績(專業(yè)技能測試成績不合格者不得進(jìn)入講課)。再按筆試占40%、專業(yè)技能測試占60%合計(jì)總成績并從高到低按1:3比例確定參加講課人員,不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定,成績并列的同時(shí)入圍講課。其他招聘人數(shù)少于10人、10人及以上的學(xué)科,根據(jù)筆試成績從高到低分別按招聘人數(shù)的1:3、1:2的比例確定參加面試人員,不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定,成績并列的同時(shí)入圍面試。面試(職高專業(yè)技能測試)名單及時(shí)間地點(diǎn)在寧波市鎮(zhèn)海教育局網(wǎng)站公布。
(3)成績計(jì)算
職高:筆試、專業(yè)技能測試、講課成績分別按30%、40%、30%計(jì)入總成績。講課成績不足60分者直接予以淘汰。
其他學(xué)科:筆試成績和面試分別按40%、60%計(jì)入總成績。面試成績不足60分者直接予以淘汰。
(4)體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo),按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。如總成績并列,職高取專業(yè)技能測試成績高者進(jìn)入體檢,其他學(xué)科取面試成績高者進(jìn)入體檢。若專業(yè)技能測試成績(職高)、面試成績(其他學(xué)科)也相同,則加試筆試,取加試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員名單及體檢時(shí)間在寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。
(5)考察
考察對象在體檢合格者中確定,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具政審材料,作為考察依據(jù)。
(6)確定錄用人選
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬錄用人員,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,將擬錄用人員名單同時(shí)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鎮(zhèn)海區(qū)教育局網(wǎng)站上公示,經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的,錄用人員與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣后,于8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。公示期間有異議的,經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的,取消錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.擬錄用人員正式報(bào)到前,其檔案資料必須接受區(qū)人力社保局審核,如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案不符合報(bào)考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農(nóng)村家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)期滿時(shí),解除聘用合同。
2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報(bào)考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補(bǔ)由區(qū)教育局討論決定并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,但自擬錄用人員公示后出現(xiàn)的崗位空缺,均不予遞補(bǔ)。
3.錄用人員8月上旬由區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配,實(shí)行人事代理制,檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室管理。
4.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同,并實(shí)行為期一年的見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證書的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作或兩年內(nèi)(截止2019年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書的,解除聘用關(guān)系。
5.本招聘公告解釋權(quán)屬鎮(zhèn)海區(qū)教育局、鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
6.本次招聘咨詢電話
鎮(zhèn)海區(qū)教育局:86274202,86273563
鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:86290194
本次招聘錄用工作受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話:12388
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2017年1月23日
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