2017年國(guó)家電力投資集團(tuán)公司天津分公司招聘公告
來源：國(guó)家電力投資集團(tuán)公司
2017-02-06 16:37:09
國(guó)家電力投資集團(tuán)公司天津分公司招聘公告
天津分公司在集團(tuán)公司戰(zhàn)略指引下，目前已在京津冀區(qū)域注冊(cè)多家項(xiàng)目公司，重點(diǎn)開發(fā)光伏、綜合智慧能源等項(xiàng)目。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
| 序號(hào) | 用人單位 | 招聘崗位 | 人數(shù) |
| 1 | 公司本部 | 項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理 | 1 |
| 信息化高級(jí)經(jīng)理 | 1 | ||
| 投資高級(jí)經(jīng)理（分布式能源方向） | 1 | ||
| 投資支持高級(jí)經(jīng)理 | 1 | ||
| 黨群經(jīng)理 | 1 | ||
| 會(huì)計(jì)核算經(jīng)理 | 1 | ||
| 出納 | 1 | ||
| 2 | 光伏項(xiàng)目公司 | 負(fù)責(zé)人 | 4 |
| 技術(shù)主管 | 4 | ||
| 安全主管 | 4 | ||
| 項(xiàng)目開發(fā)主管 | 4 | ||
| 物資采購(gòu)及合同主管 | 2 | ||
| 財(cái)務(wù)主管 | 2 | ||
| 綜合事務(wù)專責(zé) | 2 | ||
| 合 計(jì) | 29 | ||
三、任職基本條件
?。ㄒ唬┧枷肫返潞茫哂袌?jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（五）具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力；
（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見《招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1.）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、背景核實(shí)、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2017年2月24日止。
2.報(bào)名方式：
1）登錄國(guó)家電力投資集團(tuán)公司招聘平臺(tái)（http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/）在線注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷，并在線申請(qǐng)意向崗位。
2）在線報(bào)名程序簡(jiǎn)介
登錄集團(tuán)招聘平臺(tái)后，選擇“公開招聘”→注冊(cè)→簡(jiǎn)歷登記→點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“搜索招聘需求”→在“工作單位”搜索框中模糊查找“天津”字樣，即可搜索到天津分公司有關(guān)招聘職位。
國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)部員工在登錄集團(tuán)招聘平臺(tái)后，可選擇“內(nèi)部招聘”選項(xiàng)，后續(xù)流程同上。
3）簡(jiǎn)歷填寫要求：
①簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；
?、谔顚懞?jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級(jí)證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件上傳；
3.報(bào)名要求
每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知；
2.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試；
3.面試時(shí)需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。
?。ㄈ┍尘昂藢?shí)、體檢
面試合格者，公司將對(duì)其進(jìn)行背景核實(shí)，查證工作履歷及社會(huì)公共安全事項(xiàng)是否屬實(shí)；并參加由公司統(tǒng)一組織的體檢。
（四）錄用
1.公司根據(jù)面試評(píng)價(jià)成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。
2.錄用人員根據(jù)崗位，根據(jù)需要執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
3.工資、社保及福利等均按照公司及所在地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題；
3.恕不接待來訪。
?。ǘ┯嘘P(guān)聲明
對(duì)聘用人員實(shí)行市場(chǎng)化用工管理，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制。
七、聯(lián)系人
李老師，電話：022-59067041
附件1：《招聘崗位職責(zé)及任職條件》
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
