2017年江西南昌縣公安局招聘交通協警員118人公告

來源：南昌縣人力資源和社會保障局 2017-02-06 16:50:37

　　南昌縣公安局招聘交通協警員的公告

　　為進一步加強南昌縣道路交通安全管理，規范路面行車和停車秩序，經縣委常委會研究并請示政府主要領導，決定面向社會公開招聘一批編外交通協警員。具體招聘條件及待遇如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘交通協警員118人(具體崗位及崗位要求見附件1：南昌縣2017年編外交通協管員職位表)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業，吃苦耐勞，愿意從事交通協警工作。

　　(二)年齡要求詳見職位表(附件1)。計算方式：18周歲指1999年1月26日(含)之前出生，35周歲指1981年1月26日(含)之后出生，40周歲指1976年1月26日(含)之后出生。

　　(三)路面執勤崗男性凈身高1.68米及以上;路面執勤崗女性凈身高1.62米及以上。特殊崗位(交通信號燈崗、財務崗、交通安全宣傳崗、心理治療護理崗)不受身高條件限制。

　　(四)路面執勤崗要求高中及以上學歷，退伍軍人學歷不限。

　　(五)其他崗位學歷要求見附件1，符合崗位條件的應屆大專及以上高校畢業生可以報考。(2017年9月前畢業并取得畢業證書)

　　(六)具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平板腳)，無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病;

　　(七)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

　　2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

　　4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;

　　5.由于此次招聘年齡放寬，由本縣財政撥款的交通協警符合條件的可以報名，其他本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;

　　6.其它不適宜報考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、報名時間：2017年2月15日——2017年2月17日(正常工作日上班時間)。

　　2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。

　　3、報名所需材料：

　　①本人戶口本、身份證、畢業證(或退伍證)以及特殊崗位所需職業資格證等其他材料的原件及復印件。網上下載打印、填寫完整的《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(附件2)紙質版2份一并提交進行報名資格初審。

　　②應屆大專及以上高校畢業生報名時需提供《畢業生就業推薦表》。

　　③近期正面免冠一寸同底彩色照3張;報名時繳納考試費50元。

　　四、考試方式

　　1、路面執勤崗的考試不設開考比例，考試方式為體能測試(40%)+面試(60%)，按照考試總分數排名依次錄取，且需達到最低合格分數線60分。

　　2、非路面執勤崗位的開考比例為2:1，考試方式根據報名人數另行確定，考試時間、地點見南昌縣人社局網站通知。

　　五、入闈人員公告

　　各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業時間先后順序排名)，并在網上予以公告。

　　六、體檢、政審

　　1、根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數線60分的人員)。

　　2、體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

　　3、體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣交警大隊組織實施。

　　七、公示

　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規定程序辦理聘用手續。

　　八、聘用

　　聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續，考核期2個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續聘，考核不合格的取消聘用)。

　　九、工資待遇

　　(一)工資標準/月

　　1、路面執勤崗每月崗位、績效工資為2700元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止);

　　2、交通信號燈管理崗每月崗位、績效工資為2600元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止);

　　3、交通安全宣傳崗、財務崗、心理治療護理崗每月崗位、績效工資為2500元+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。

　　(二)績效工資總額在不超過限額(基礎數乘以單位總人數)的前提下，按日常考核在績效工資的基礎數上下浮動。