2 月6日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市機關事業單位工作人員，除了基本養老保險，還將有職業年金。職業年金作為機關事業單位工作人員的補充養老保險，將惠及更多職工。

 

　　據悉，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔，繳費基數與機關事業單位基本養老保險繳費基數一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。職業年金由各級社會保險經辦機構在征收機關事業單位基本養老保險費的同時一并征收，劃入同級職業年金基金歸集賬戶。在國家調整職業年金繳費比例時，按照國家規定統一調整。

 

　　據了解，職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益和國家規定的其他收入組成。職業年金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。職業年金可以轉移，對財政全額供款單位的工作人員，跨制度、跨統籌范圍和在本級統籌范圍內由全額供款單位變動為非財政全額供款單位時，轉移時其個人賬戶中單位繳費部分（含利息） 由同級財政撥付資金記實后，職業年金個人賬戶資金隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

 

　　另外，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。也可以一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。出國（境） 定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。工作人員在職死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。