因工作需要，宣城市公安局擬以勞務派遣方式面向社會公開招聘交通協管人員50名(勤務輔警40名，文職輔警10名)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、任職能力測試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進行，本次考試由宣城市公安局會同宣城市人事考試(培訓)中心共同組織實施。

　　二、報考資格及加分規定

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)勤務輔警招聘對象為部隊退伍人員、持C1駕駛證且具有實際駕駛經驗3年以上者以及其他人員。部隊退伍人員須具有高中(含高職、中專、技校)以上學歷，持C1駕駛證且具有實際駕駛經驗3年以上者以及其他人員須具備大專及以上學歷。

　　文職輔警：報考計算機、法律、中國語言文學等相關專業文職人員須具備全日制本科及以上學歷。

　　(五)男性，年齡在18周歲以上，28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，身體健康，體形端正;

　　(六)筆試成績加分項：部隊退伍人員給予加20分，曾榮立個人三等功的另給予加10分;警察院校類畢業生給予加5分;持C1駕駛證且具有實際駕駛經驗3年以上者給予加5分(此加分項和前面加分項不重復累加計算);

　　(七)已經在公安機關工作(含鄉鎮招錄派駐在公安機關工作)的警務輔助人員不得報考。

　　(八)其他不得報考情形參照《安徽省公安機關警務輔助人員管理辦法》有關要求。

　　三、報名

　　本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2017年2月6日9：00至2月11日9：00。報名網站為宣城市人事考試(培訓)網(www.xcpta.gov.cn)。

　　(一)提供報名信息。報考人員報名時，填寫《報名資格審查表》，簽署《誠信承諾書》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為單色(淺藍色或淺紅色)，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)。并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　(二)查詢資格初審結果。報考人員報名后，2月11日9：00前可登錄宣城市人事考試(培訓)網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2月11日9：00前可以改報其他崗位。

　　(三)網上繳費。通過資格審查的報考人員于2 月12日9：00前登錄宣城市人事考試(培訓)網通過第三方支付平臺(通聯支付)繳納筆試費用40元(參照公務員招錄筆試收費標準)。未按時繳費的，視為放棄報名。繳費成功的報考人員，請于2月22 日至2月24日自行上網下載并打印準考證。

　　(四)確認報考人數與職位招聘計劃數的比例不低于2:1，方可開考;未達到比例的，由主管部門取消或相應減少該職位招聘計劃數。被取消招聘職位的報名人員，可于2月13日10:00—12:00改報其他職位。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目和內容

　　筆試科目為《綜合知識》。筆試內容為政治、經濟、文化、科技、人文常識，交通法、行政執法，以及公安相關法律知識等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2017年2月25日9:00—11:00 《綜合知識》

　　筆試地點：宣城市政府所在地。詳細地址以準考證上內容為準。

　　(三)筆試成績

　　為確保文職輔警招聘人員基本素質，設定文職輔警筆試統考最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的文職輔警報考人員，方可進入下一輪。

　　五、加分和資格復審

　　符合加分條件人員于2017年2月28日，攜帶相關證明材料(有效居民身份證、學歷證書、退伍證明、C1駕駛證、榮立個人三等功的證明材料等原件及復印件、筆試準考證)到宣城市金色陽光大廈附樓一樓(梅園路48號)申報加分事宜，屆時由市公安局交警支隊和考試中心共同審核。

　　任職能力測試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績達標人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分順序確定。

　　凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　資格復審時間及地點等有關事項將在宣城市人事考試(培訓)網、宣城市公安局網站上進行公布。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、退伍證明等材料原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表(從宣城市人事考試(培訓)網報名系統下載打印)等材料。

　　六、任職能力測試

　　任職能力測試人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績(含加分)從高到低按1.5 : 1比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為任職能力測試人選，任職能力測試由宣城市公安局交警支隊組織實施。

　　(一)勤務輔警任職能力測試。采取面試的方法進行，面試采取結構化面試的方法進行，面試成績(原始成績)當場向考生公布。因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考試面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。筆試成績(含加分)與面試最終成績按6:4的比例合成考試總成績。

　　(二)文職輔警任職能力測試。采取面試、申論加試、實踐操作等方式進行。筆試成績(含加分)與任職能力測試最終成績按4:6的比例合成考試總成績，合成后總成績低于65分的，一律不予錄用。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，按筆試成績(含加分)高低順序排序，如仍相同的，按筆試客觀題成績高低順序排序)。考察工作由宣城市公安局交警支隊組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位任職資格測試人員中依次等額遞補，遞補共不超過兩次。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發2005〕1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定(其中，視力為單側矯正視力低于5.0不合格)。

　　考察工作按照錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

　　八、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人事考試(培訓)網、宣城市人才網、宣城市公安局網站公示一周。

　　九、簽約聘用

　　符合聘用條件的人員由勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期2個月。合同到期后工作表現出色，本人申請續聘的，可由勞務派遣公司續聘。

　　聘用人員依照《宣城市公安局交警支隊交通協管員管理辦法》進行管理，培訓合格后方可上崗。

　　工資福利：工資由基本工資、進入交警部門工作年限補貼、績效考核工資三部分組成，其中：基本工資1800元/月，年限補貼每增加一年外勤20元/月、內勤10元/月，績效考核工資依據考核情況定額，基數為600元/月，并享受保險(個人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。試用期2個月，績效工資減半，不享受公積金和進入交警年限補貼。對招錄后不滿三個月(含試用期)辭職的，宣城市公安局交警支隊發放的服裝及裝備費用從其工資中扣除。

　　十、其他有關事宜

　　本《公告》由宣城市公安局和宣城市人事考試(培訓)中心負責解釋。

　　本次考試有關招聘政策及筆試、任職能力測試等后續信息，請考生及時關注宣城市人事考試(培訓)網、宣城市人才網、宣城市公安局網站。

　　政策咨詢電話：0563-2715507、2715505(宣城市公安局交警支隊政工科)

　　考務咨詢電話：0563-3036887(市人事考試(培訓)中心考試科)

　　監督電話：0563-2715503

　　上述咨詢服務和監督舉報電話僅限正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附：宣城市公安局交通協管員招聘崗位表

　　宣城市公安局

　　宣城市人事考試(培訓)中心

　　2017年2月4日

　　附：

　　宣城市公安局交通協管員招聘崗位表