2017年山東青島膠州市公立醫院招聘工作人員簡章

來源：青島人力資源和社會保障局 2017-02-13 14:06:28

　　2017年膠州市公立醫院公開招聘工作人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》（青人社發〔2016〕35號）以及國家、省、青島市有關規定和要求，我市2017年公立醫院公開招聘工作人員116人（詳見《2017年膠州市公立醫院公開招聘工作人員計劃表》附件1，以下簡稱《計劃表》），現公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）適應崗位要求的身體條件；

　　（四）護理崗位年齡在30周歲以下（1986年2月21日以后出生），其他崗位年齡在35周歲以下（1981年2月21日以后出生）；

　　（五）具備招聘崗位所需的學歷、專業及其他資格條件（詳見《計劃表》）。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機關事業單位在編人員、膠州市聘用制教師、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、現場報名及資格審查

　　本次公開招聘采取統一時間、現場報名、現場資格審查的方式。

　　（一）現場報名及資格審查時間：2017年2月21日—22日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。

　　（二）現場報名及資格審查地點：膠州市人力資源市場（膠州市北京路2號行政服務中心西樓裙樓5樓）。

　　（三）現場報名及資格審查方法：

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員應按應聘崗位規定的條件，攜帶相關證明材料，在規定時間內參加現場報名及現場資格審查。未通過現場資格審查的沒有筆試資格。應聘人員報名資格審查通過后，不得更改報考崗位。

　　1、考生下載《2017年膠州市公立醫院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息。報考人員每人限報一個崗位，本人所學專業須與報考崗位要求一致。必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證書等騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

　　2、現場報名及資格審查需提交的材料：報名登記表1份；近期同底版一寸免冠照片兩張；相關證明材料原件及復印件各1份。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）、成績表、學校出具的專業和學歷證明、報考崗位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書、就業報到證、二代身份證、報考崗位所要求的資格證書等，其中，屬無業人員的需在資格審查時提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需在考察前提交所在單位和主管部門出具同意應聘的證明。對部分崗位要求具有資格證書的，資格證書須在2017年2月21日之前取得。

　　資格審查結束后，對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。高層次、緊缺急需崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在“膠州市人力資源和社會保障網”予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

　　三、領取筆試準考證

　　資格審查合格的人員，需按照規定時間和地點領取筆試準考證，并繳納筆試考務費40元。特困大學生、低保人員，持相關有效證件的原件及復印件，可減免考務費。本人在規定時間不領取筆試準考證的，視為自動放棄筆試資格。

　　筆試準考證現場發放，具體時間、地點將在“膠州市人力資源和社會保障網”上另行發布。

　　四、考試內容和方法

　　（一）筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。筆試類別詳見計劃表。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。

　　筆試時間：2017年3月4日 9:00—11:00

　　筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，在筆試合格分數線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1：2的比例，招聘5人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進入面試人選。達不到規定比例的崗位，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試成績及進入面試人選在“膠州市人力資源和社會保障網”公布。

　　（二）面試

　　根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試方案在“膠州市人力資源和社會保障網”公布。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

　　進入面試人員領取面試通知書時需繳納考務費70元。特困大學生、低保人員，持相關有效證件的原件及復印件，可減免考務費。領取面試通知書時間、地點見“膠州市人力資源和社會保障網”通知，面試時間、地點以面試通知書為準。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

　　六、考察體檢

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應聘的證明，如考察前不能提交同意應聘證明，則取消考察資格。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。

　　凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業單位公開招聘誠信檔案數據庫。

　　七、公示和聘用

　　經筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網”上公示7個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

　　公立醫院與聘用人員簽訂勞動合同，根據《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》（青人社發〔2016〕35號）等相關文件規定進行管理。

　　應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得畢業證，否則取消聘用資格。

　　八、紀律要求

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。

　　九、有關說明

　　（一）應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）發放筆試準考證、筆試成績公布、面試成績公布、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障網（http://www.jz12333.gov.cn）“事業單位招聘”專欄予以公布。

　　（三）應聘人員所學專業認定：往屆畢業生以學歷證書為準，應屆畢業生以學校核發的就業推薦表、成績表和學校出具的專業和學歷證明為準。

　　（四）招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　（五）聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　（六）聘用人員需在膠州市機關事業單位服務滿5年，簽訂服務協議。

　　（七）其他未盡事宜按照有關規定執行，膠州市人力資源和社會保障局負責解釋。