2017年寧夏事業單位招聘和遴選工作計劃報送通知

來源：寧夏人事考試網 2017-02-14 16:36:45

　　寧夏人力資源和社會保障廳關于報送2017年事業單位公開招聘和遴選工作計劃的通知

各市、縣(區)人力資源社會保障(勞動保障)局，區直各部委辦廳局、各人民團體、直屬事業單位人事(干部)處：

　　為做好2017年度全區事業單位公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規定，現就報送2017年事業單位公開招聘和遴選工作人員計劃有關事項通知如下：

　　一、資格條件設置要求

　　各地各單位在制訂《崗位計劃一覽表》時，應根據空缺崗位的聘用資格條件和工作需要，合理設置招聘崗位專業、考試類別等資格條件。

　　(一)公開招聘資格條件設置

　　1.專業設置。本科及以下原則上按學科類設置專業，碩士研究生、博士研究生按一級學科、二級學科設置專業，專業名稱表述應參照《寧夏事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄》(附件5)填寫。對于指導目錄中沒有收錄的專業名稱，招聘主管部門應當根據高校學科實際研究確定。對于招聘專科以上、本科以上學歷崗位的，設置專業時應充分考慮同一專業在不同學歷層次的名稱。同一崗位不得設置兩個(含)以上筆試類別專業。按類別設置專業的，應寫明“××類”，未寫明的視為具體專業名稱。

　　2.學歷學位設置。學歷一般設置為：研究生、本科、專科、中專，學位一般設置為：博士、碩士、學士。招聘單位在崗位計劃中應明確是否招聘雙學士第二學位(專業)、輔修學位(專業)，沒有進行明確的，將視為考生所修第二學位(專業)、輔修學位(專業)都符合招聘崗位學歷學位條件。

　　3.考試類別設置。事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫療衛生類筆試科目均為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，分值各150分，總分值300分。設置考試類別參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)》。中小學教師類(D類)：中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。醫療衛生類(E類)：劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個考試類別。

　　4.年齡設置。除崗位有特殊要求外，一般招聘博士研究生崗位年齡為40歲以下，碩士研究生、本科及以下崗位年齡為35歲以下。

　　5.各縣(市、區)上報2017年事業單位公開招聘工作人員計劃時，須確定15%崗位定向招聘“三項目”人員和退役士官士兵，“三項目”即三支一扶、西部志愿者和大學生村官。

　　6.招聘范圍須明確面向全國還是全區公開招聘。

　　7.其他條件設置。原則上不得對性別、工作年限(經歷)、民族、政治面貌設置限制性條件，不得設置資格初審、資格復審時無法審核和衡量、顯失公平的招聘條件。每個崗位計劃招聘人數最多為10人，對職業資格和取得的專業證書等有要求的必須明確說明，招聘《崗位計劃一覽表》一經確定，不得擅自修改。

　　(二)進一步放寬鄉鎮事業單位公開招聘條件

　　按照中組部、人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)要求，對我區鄉鎮事業單位公開招聘條件作如下調整：

　　1.招聘鄉鎮事業單位管理人員和專業技術人員，年齡可放寬到40歲以下。

　　2.招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可放寬到中專(含技工學校)，但不突破行業職業準入對學歷的要求。

　　3.招聘鄉鎮事業單位管理人員，可以不做專業限制。

　　4.各縣(區)可以拿出一定數量的崗位面向本縣(區)或者周邊縣、市戶籍人員(或者生源)招聘。

　　5.對放寬招聘條件的崗位，用人單位可以視情況在崗位相關條件中提出5年最低服務期限要求。

　　(三)事業單位公開遴選條件設置

　　事業單位公開遴選條件設置按照《寧夏回族自治區事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(寧人社發〔2016〕12號)中有關條件執行。

　　二、報送程序和要求

　　(一)各地各單位根據本地本單位人才隊伍發展規劃和人員結構、崗位空缺情況提出招聘和遴選計劃。自治區、市直單位制定公開招聘和遴選計劃時，原則上應拿出不少于30%崗位面向基層遴選工作人員。各招聘單位經主管部門審核同意后，填報《2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表》(附件1)、《2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件2)、《2017年全區事業單位公開遴選工作人員崗位計劃編制審核表》(附件3)、《2017年全區事業單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)各一式三份。

　　(二)各市、縣(區)人力資源社會保障(勞動保障)局審核匯總本地事業單位公開招聘和遴選計劃，經同級編制部門審核，并報自治區編辦審核后，報送我廳事業單位人事管理處。

　　(三)區直事業單位招聘、遴選工作人員，由招聘單位主管部門審核匯總，經自治區編辦審核后，報送我廳事業單位人事管理處。

　　三、報送時間

　　為確保事業單位公開招聘和遴選工作整體順利進行，請各地各單位將招聘和遴選計劃于2017年3月6日前報我廳事業單位人事管理處，逾期不報者不再補報。

　　聯系方式：銀川市興慶區上海東路40號自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處

　　聯系人：李偉武汪建鋼

　　聯系電話：(0951)5099118 5099323(傳真)

　　電子郵箱：nxrs1005@163.com，QQ群號：419219552。

　　附件：

　　1.2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核表

　　2.2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃編制審核匯總表

　　3.2017年全區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表