2017年吉林松原市人力資源和社會保障局事業單位遴選公告
根據工作需要，松原市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選事業單位工作人員3名。具體公告如下：
一、 遴選計劃
本次遴選職位級別全部為九級職員。文字綜合職位1名、勞動人事爭議仲裁員職位1名、全科醫生職位1名。
二、 遴選范圍
全市機關及事業單位中已具有全額撥款事業編制的在編在崗人員。勞動人事爭議仲裁員職位僅限在全市人社系統遴選。教師及教輔人員不在本次遴選范圍之內。
三、 資格條件
1. 德才兼備，立場堅定；公道正派，敢于擔當；勤奮敬業，甘于奉獻；作風嚴謹，廉潔奉公。綜合素質好，身體健康,具有一定的政治理論水平和綜合能力。
2．年齡在35周歲以下（1981年2月15日以后出生），全日制研究生學歷可放寬至40周歲。
3.文字綜合職位不限性別，勞動人事爭議仲裁員職位、全科醫生職位均為男性。
4．報考文字綜合職位的需具有全日制本科及以上學歷。報考勞動人事爭議仲裁員職位的需具有法學類專業全日制本科及以上學歷。報考全科醫生專業職位的需具有醫學類專業全日制本科及以上學歷。
5．應當具有5年以上工作經歷（2012年2月15日以前參加工作），工作經歷計算起始時間為落編時間。報考文字綜合職位的，應具有2年以上文字綜合崗位工作經歷，具有較強的研究謀劃和文字綜合能力。報考勞動人事爭議仲裁員職位的，應具有2年以上勞動人事仲裁工作經歷。
6．歷年年度考核結果均為稱職以上檔次。
7．與市人力資源和社會保障局機關及所屬事業單位工作人員無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，以及其他需要回避的。
四、遴選程序
（一）報名
1. 報名時間
2017年2月27日至28日，上午9時—11時，下午1時30分—4時。
2. 報名方法
采取現場報名方式。
3. 報名地點
松原市人力資源和社會保障局六樓，人才流動與職員管理科（松原市松原大路2790號，金保大廈）。
4. 報名需提交的材料
本人戶口簿及有效身份證原件和復印件；學歷、學位證書原件和復印件；編制所在部門出具的工作經歷證明；主管部門出具的同意報考證明；編辦出具的在編證明；近期同版二寸免冠正面證件照3張。
5．報名收費
收費標準：60元/人（報名費25元/人、筆試考務費35元/人）。
報名人員應如實提交有關信息和資料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致，并保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查
松原市人力資源和社會保障局人才流動與職員管理科對報名人員的有關情況進行審核。凡弄虛作假的，將取消遴選資格，情況嚴重的將通報所在單位。
(三)準考證發放
筆試準考證發放時間以及發放地點另行在松原市人力資源和社會保障局網站公布。
(四)筆試和面試
筆試為閉卷考試，不設開考比例，實行100分制，60分合格。考試時間為90分鐘。在筆試成績合格線以上人員中，按照1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。如考生成績相同，一并進入面試。不足面試比例的，按筆試及格人數確定參加面試人選。筆試時間和地點在準考證上通知。
面試采取結構化方式，實行100分制，60分合格，面試分數未達到合格線者不予進入下一環節。進入面試人員需繳納面試費用80元/人。參加面試人員名單以及面試時間、地點等另行在松原市人力資源和社會保障局網站 “公示公告”欄內公布。
考試總成績滿分為100分，筆試成績和面試成績各占50%。計算筆試、面試和考試總成績時，保留小數點后兩位。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優先。如考生各項考試成績均相同，則進行第二輪面試確定參加考察人選。
（五）考察、試用和調入
按照遴選計劃1：1的比例和考生考試總成績排序從高分到低分確定考察人選。考察合格的，試用3個月，原工作關系不變。試用期滿合格的，辦理正式調入手續。
咨詢電話：0438-6971049
松原市人力資源和社會保障局
2017年2月15日
