2017年山東淄博周村區(qū)安監(jiān)局招聘公告

來源：淄博周村區(qū)人民政府 2017-02-21 13:16:55

　　2017年周村區(qū)安監(jiān)局公開招聘駐廠安全監(jiān)督員公告

　　為進(jìn)一步加強對重點企業(yè)、危險區(qū)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘駐廠安全監(jiān)督員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　2、年齡在18周歲以上（1998年2月22日之前出生），50周歲以下（1966年2月22日以后出生），具有周村區(qū)常住戶口。

　　3、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；吃苦耐勞，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。無違法犯罪記錄。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下任職條件之一：

　　（1）在企業(yè)從事10年及以上安全管理工作經(jīng)驗；

　　（2）全日制大專及以上學(xué)歷，且具備注冊安全工程師資格；

　　（3）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，具備安全管理相關(guān)專業(yè)（包含化學(xué)化工、機械、電氣電力、熱能動力專業(yè)；其中：安全技術(shù)及安全工程專業(yè)優(yōu)先錄用）；

　　5、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗豐富者，年齡可適當(dāng)放寬；

　　6、消防（武警）退伍的士官或士兵，學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘計劃及職責(zé)要求

　　1、招聘單位：周村區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　2、招聘計劃：駐廠安全監(jiān)督員20名（其中消防（武警）退伍的士官或士兵3名；男性15名；女性2名）。

　　3、崗位職責(zé)：受政府委托派駐企業(yè)工作，負(fù)責(zé)對企業(yè)安全管理狀況實時進(jìn)行監(jiān)督檢查，對所派駐企業(yè)安全生產(chǎn)事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

　　三、招聘方法和程序

　　采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場報名、資格初審

　　報名時間：2017年2月22日—24日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

　　報名地點：周村區(qū)人才服務(wù)中心（周村區(qū)市民之家二樓東人社局96號窗口，新建東路228號）。

　　符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（以上原件和復(fù)印件各一份），從周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn自行下載并如實填寫《2017年周村區(qū)安監(jiān)局公開招聘駐廠安全監(jiān)督員報名表》、《2017年周村區(qū)安監(jiān)局公開招聘駐廠安全監(jiān)督員誠信承諾書》（以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）和近期1寸免冠正面彩色照片2張，到現(xiàn)場進(jìn)行報名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試

　　（1）面試主要測試報考人員的安全管理知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　（2）面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（3）排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序，面試成績相同者，加試確定先后順序。

　　（4）面試成績設(shè)最低錄取線，低于錄取線的成績，不予錄用。

　　（5）面試地點、具體時間詳見面試通知單，面試成績在周村區(qū)政府網(wǎng)上公布。

　　3、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。

　　體檢由區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一組織（費用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4、政審

　　體檢合格的人員，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。

　　5、聘用

　　經(jīng)政審合格的，組織駐廠安全監(jiān)督員進(jìn)行工作能力素質(zhì)培訓(xùn)。試用期一個月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　被聘用的駐廠安全監(jiān)督員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：

　　1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的；

　　2、不服從聘用用人單位工作安排的；

　　3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

　　4、累計無故曠工5日以上的；

　　5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；

　　6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項工作的其他情況。