一、學校簡介

　　江西農業大學是一所以農為優勢、以生物技術為特色、多學科協調發展的多科性大學；具有博士學位授予權；是我國首批具有學士學位、碩士學位授予權單位之一；是江西省最早開展研究生教育的高校；是農業部與江西省人民政府共建高校，是國家林業局與江西省人民政府共建高校；國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。

　　學校現設有17個學院，有各類全日制在校學生近26000人（含獨立學院）。全校在職教職工1600余人，其中具有博士、碩士學位人員占教師總數的80%。擁有“全國杰出專業技術人才先進集體”、“國家優秀教學團隊”、教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊、農業部“農業科研杰出人才及其創新團隊”等國家級創新團隊，江西省優勢科技創新團隊、江西省高校科技創新團隊、江西省優秀教學團隊等科研、教學團隊。

　　學校大力推進協同創新能力建設，作為核心協同單位組建國家“2011協同創新中心”、獲批認定江西省“2011協同創新中心”多個。擁有國家級新農村發展研究院，建有多個國家級實驗教學示范中心（詳見學校主頁http://www.jxau.edu.cn ）。

　　現學校面向海內外誠聘各類英才，歡迎有志之士應聘來校工作。

　　二、招聘崗位、人數、條件及聯系方式一覽表

　　1、教學及科研單位

　　2、非教學單位

　　以上崗位條件說明：

　　1、以上所列學歷要求均包含更高層次的學歷，碩士原則上要求應屆畢業生，最遲應于2017年7月1日前獲得學歷及學位證書，博士最遲應于2017年12月31日前獲得學歷及學位證書。

　　2、年齡要求：博士40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；碩士30周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　3、應聘人員必須向學校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，否則學校不予聘用或解除聘用協議，試用期執行國家統一規定。

　　三、報名時間、考試方法及聯系方式

　　1、上述教學及科研單位中所列教學崗、科研崗進人計劃以人才引進方式進行，經學校組織的面試、試講及學校討論通過后方能聘用，報名時間為即日起至2017年12月31日，崗位招滿為止。

　　2、上述教學及科研單位中的實驗技術崗及非教學單位中所列的所有崗位均采取公開招聘考試方式進行；報名時間為2017年3月1日至2017年3月31日；其中實驗技術崗筆試占40％、面試占20％，專業技能測試40%；非教學單位中的行政崗、坐班制專技崗筆試占40%，面試占60%；有意向應聘人員請及時關注江西農業大學官方網站及學校人事處網站發布的具體公告。

　　3、為了確保您方便、快捷的成功應聘我校發布的教學崗、科研崗崗位，請您務必按照以下要求進行投送簡歷：

　　① 郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘院系及具體崗位；例如：中國農業大學＋張某某博士＋所學專業＋應聘農學院作物學（分子生物學方向）教學崗位。

　　② 電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發送，WORD文檔標題要求同上；例如：北京外國語大學＋劉某某博士＋英語專業＋應聘外語學院英語崗位。

　　③應聘教學、科研崗位，需將簡歷、報名登記表等材料請以WORD文檔并以附件形式發送至各用人單位負責人郵箱（同時發送至人事處郵箱rsc0791@163.com）。

　　4、聯系方式：

　　郵編：330045

　　地址：江西省南昌市經開區志敏大道1101號江西農業大學人事處

　　電話：0791-83813476

　　招聘專用郵箱：rsc0791@163.com

　　招聘聯系人：彭老師、聶老師

　　學校網站：http://www.jxau.edu.cn

　　學校人事處網站：http://renshi.jxau.edu.cn

　　四、體檢

　　1、根據考試結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員須進行體檢和心理測試，體檢在我校醫院進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。

　　2、體檢、心理測試等有關安排由人事處另行通知。

　　五、聘用

　　博士研究生，經考核、體檢合格及心理測試無異議后，報學校人才引進會審定后，辦理相關聘用手續，按事業編制聘任。碩士研究生實行人事代理，編制外管理。

　　六、待遇

　　1、針對高層次人才培養，學校出臺了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和江農首席教授、未來之星、梅嶺學者等一系列人才崗位，歡迎廣大有志之士應聘。

　　2、博士等高層次人才，引進待遇參照《江西農業大學引進高層次人才暫行辦法》（贛農大發[2016]18號文件）執行，可登陸江西農業大學人事處網頁查詢（http://renshi.jxau.edu.cn）。

　　3、江西農業大學高層次人才引進的類別和待遇說明：

　　（一）第一層次（杰出人才）

　　A類：中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家“特支計劃（萬人計劃）”杰出人才；海外著名學術機構外籍院士等。

　　引才待遇：提供必要的科研平臺；一次性發放安家費100萬元；提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼80萬元；提供科研啟動金1000-2000萬元；年薪不低于100萬元（人民幣，下同）；妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼10萬元。

　　B類：國家級重大創新團隊項目牽頭人（如國家自然科學基金創新研究群體牽頭人、科技部創新人才推進計劃科學家工作室項目牽頭人、國家級“2011協同創新中心”牽頭人）；國家級重點科研平臺負責人（如國家（重點）實驗室主任、國家工程（技術）研究中心主任、國家工程實驗室主任）；國家一流學科（重點學科）帶頭人；國家級科研重大項目主持人；國家級重大人才項目獲得者（如國家“千人計劃”長期項目獲得者）；海外著名大學（研究機構）的終身教授（研究員）；以第一完成人身份獲得“國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎”一等獎及以上獎勵；教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家“杰出青年科學基金”獲得者等相應層次者。

　　引才待遇：提供必要的科研平臺；一次性發放安家費60-80萬元；提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼60-80萬；提供科研啟動金300-1000萬元；年薪45-80萬元；妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼8萬元。

　　（二）第二層次（領軍人才）

　　A類：國家級重點創新團隊牽頭人（如科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊牽頭人、教育部“創新團隊”牽頭人、農業部農業科研杰出人才及其創新團隊牽頭人）；國家“特支計劃（萬人計劃）”領軍人才;以第一完成人身份獲得“國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎”二等獎、教育部高校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎或本科院校國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵；或獲得國際公認重大成就的知名學者等相應層次者，年齡一般在55周歲以下。

　　引才待遇：一次性發放安家費20-30萬元；提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40-60萬元；自然科學類提供科研啟動金100-150萬元，人文社科類提供科研啟動金50-100萬元；年薪35-45萬元；妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼6萬元。

　　B類：國家級重點人才項目獲得者（如國家“青年千人計劃”入選者；國家“特支計劃（萬人計劃）”青年拔尖人才；科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才；國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者；教育部“青年長江學者獎勵計劃”入選者；中國科學院“百人計劃”人選；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；教育部“高校青年教師獎”獲得者）；“井岡學者”等省級領軍人才工程入選；符合學校“梅嶺學者”和“首席教授”條件者；或在學科領域公認的優秀人才等相應層次者，年齡一般在45周歲以下。

　　引才待遇：一次性發放安家費10-20萬元；提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40萬元；自然科學類提供科研啟動金50-100萬元，人文社科類提供科研啟動金20-40萬元；年薪30-35萬元；配偶具有博士學歷學位的，可隨調或接收；配偶具有碩士學歷學位或副高及以上職稱的，可以按照雇員制管理方式安置工作，無需解決的一次性發放生活補貼5萬元。

　　（三）第三層次（優秀人才）

　　A類：海外知名院校博士及符合學校“青年教授”受聘條件者；急需緊缺專業博士及符合學校“青年副教授”受聘條件者，年齡一般在40周歲以下。

　　引才待遇：海外知名院校優秀博士及符合學校“青年教授”受聘條件者一次性發放安家費8萬元；提供過渡房；享受人才住房補貼30萬元；自然科學類提供科研啟動金30萬元，社會科學類提供科研啟動金20萬元；配偶具有博士學歷學位的,可隨調或接收。

　　急需緊缺專業博士及符合學校“青年副教授”受聘條件者一次性發放安家費5萬元；提供過渡房；享受人才住房補貼25萬元。自然科學類提供科研啟動金30萬元，社會科學類提供科研啟動金20萬元；配偶具有博士學歷學位的,可隨調或接收。

　　B類：學校年度進人計劃中所需的其他博士，年齡一般要求在35周歲以下。

　　引才待遇：一次性發放安家費3萬元；提供過渡房；享受人才住房補貼20萬元；自然科學類提供科研啟動金15萬元，社會科學類提供科研啟動金12萬元；配偶具有博士學歷學位的，可協商解決工作。

　　福州大學學生就業創業指導中心

 

2017年2月19日