記者昨從有關(guān)部門獲悉，為準(zhǔn)確評價專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位及工勤技能一級崗位聘任人員的工作績效，我市決定對全市2013年聘任的專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位及工勤技能一級崗位人員進行聘期考核。

 

　　考核對象為：2013年由省、市下文聘任的專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位及工勤技能一級崗位現(xiàn)聘在編在崗人員。因患病、出國等原因不能參加本次考核的，須由所在單位說明情況，經(jīng)各縣（市、區(qū)）和市直主管部門審核匯總后，報市委組織部或市人力社保局備案。

 

　　據(jù)介紹，專業(yè)技術(shù)二級崗位聘期考核由省委組織部、省人力社保廳統(tǒng)一組織，主管部門、事業(yè)單位具體實施；專業(yè)技術(shù)三級崗位和工勤技能一級崗位聘期考核由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織，主管部門、事業(yè)單位具體實施?？己斯ぷ鞑扇€人述職與組織考核相結(jié)合的方法進行。經(jīng)崗位聘期考核，能夠履行崗位職責(zé)，完成聘期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)，被確定為合格等次且崗位存續(xù)的，一般應(yīng)予續(xù)聘，但有更優(yōu)秀人才申請聘任的，應(yīng)實行競聘上崗，經(jīng)核準(zhǔn)后擇優(yōu)聘任。沒有很好履行崗位職責(zé)完成目標(biāo)任務(wù)，聘期考核被確定為不合格等次的，不得續(xù)聘，并向較低等級調(diào)整崗位。因患病、出國等原因沒有參加聘期考核的，應(yīng)待其病愈、回國工作后，及時按規(guī)定組織考核。