記者昨從有關(guān)部門(mén)獲悉，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位及工勤技能一級(jí)崗位聘任人員的工作績(jī)效，我市決定對(duì)全市2013年聘任的專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位及工勤技能一級(jí)崗位人員進(jìn)行聘期考核。

 

　　考核對(duì)象為：2013年由省、市下文聘任的專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位及工勤技能一級(jí)崗位現(xiàn)聘在編在崗人員。因患病、出國(guó)等原因不能參加本次考核的，須由所在單位說(shuō)明情況，經(jīng)各縣（市、區(qū)）和市直主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)市委組織部或市人力社保局備案。

 

　　據(jù)介紹，專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘期考核由省委組織部、省人力社保廳統(tǒng)一組織，主管部門(mén)、事業(yè)單位具體實(shí)施；專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位和工勤技能一級(jí)崗位聘期考核由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織，主管部門(mén)、事業(yè)單位具體實(shí)施。考核工作采取個(gè)人述職與組織考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。經(jīng)崗位聘期考核，能夠履行崗位職責(zé)，完成聘期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)，被確定為合格等次且崗位存續(xù)的，一般應(yīng)予續(xù)聘，但有更優(yōu)秀人才申請(qǐng)聘任的，應(yīng)實(shí)行競(jìng)聘上崗，經(jīng)核準(zhǔn)后擇優(yōu)聘任。沒(méi)有很好履行崗位職責(zé)完成目標(biāo)任務(wù)，聘期考核被確定為不合格等次的，不得續(xù)聘，并向較低等級(jí)調(diào)整崗位。因患病、出國(guó)等原因沒(méi)有參加聘期考核的，應(yīng)待其病愈、回國(guó)工作后，及時(shí)按規(guī)定組織考核。