2017年四川雅安市綜合類事業單位招聘319人公告

來源：雅安市人事考試網 2017-02-22 10:36:36

　　雅安市2017年公開考試招聘綜合類事業單位工作人員的公告

　　根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將我市2017年度公開考試招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘事業單位工作人員名額共計319名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《2017年雅安市公開考試招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。

　　二、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象。

　　2017年高校應屆畢業生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。其中，2017年高校應屆畢業生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關證書。未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指截止2017年3月31日，在以下區域內單位工作累計滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。（1）少數民族自治區域、“四大片區”貧困縣（區）；（2）所有鄉鎮及以下區域；（3）成都市和地級市所轄除區以外的縣（市）。

　　工作單位以法人證書所登記的地點為準（黨政機關以組織機構代碼證為準）。軍隊轉業干部在團級及以下單位服役時間和退役士兵服役時間，視為基層工作經歷。在其他省（市、區）工作兩年以上的人員，不受基層工作經歷限制。

　　（二）招聘范圍。

　　面向全國。

　　（三）報考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　5.年齡18—35周歲（1981年3月2日—1999年3月7日期間出生），其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1986年3月2日—1999年3月7日期間出生；崗位年齡要求為40周歲及以下，須在1976年3月2日—1999年3月7日期間出生；崗位年齡要求為45周歲及以下，須在1971年3月2日—1999年3月7日期間出生；

　　6.招聘崗位要求的工作年限、工作經歷等時間計算截止2017年3月31日；

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　（四）具有下列情形之一的人員不能報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

　　3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

　　4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

　　5.現役軍人；

　　6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　三、報考及資格初審

　　本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣（區）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市屬事業單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣（區）或鄉鎮事業單位的由縣（區）人力資源社會保障部門負責。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　（一）網上報名。

　　網絡報名時間為2017年3月2日－3月7日中午12︰00，報名網站為雅安人事考試網（www.yapta.gov.cn）。本次招聘專業條件審核標準以崗位要求的專業為準，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“下載中心”欄，供考生參考。

　　1.選擇崗位。考生登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　2.填報信息。符合條件的考生按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。考生所填信息與實際情況不相符的，進入面試資格復審后，資格審查單位可直接取消其進入下一招聘程序的資格。

　　3.資格初審。網上資格初審截止時間為2017年3月7日下午18︰00。資格審查單位根據考生填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內提出審查意見。考生應及時登陸查看是否通過網絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，應按提示要求重新上傳，未在規定報名時間內重新上傳的，視為放棄報名。

　　4.報名信息查詢。本次招聘提供報名信息短信查詢服務，考生可查詢崗位報考信息。相關報考信息查詢方式將于報名開始前通過雅安人事考試網另行發布。

　　（二）網上繳費。

　　經初審合格者，須及時按網絡提示進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共繳納100元），網上繳費時間截止2017年3月8日24∶00。考生只能選擇一個崗位繳費。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。網上繳費的具體程序按網絡提示進行。

　　（三）打印考生信息表和準考證。

　　通過網上資格審查合格并繳費的考生，應及時登錄雅安人事考試網，按網絡提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復審或政策性加分時使用。

　　通過網上資格審查合格并繳費的考生應在2017年3月21日至3月25日24：00前登錄雅安人事考試網打印準考證，在打印準考證前，考生須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。考試當天，考生須持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等）按準考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

　　筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結束后，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應調減或取消。我局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，調整后的有關情況將于2017年3月14日在雅安人事考試網上公布；對被取消崗位招聘計劃中不服從調配的考生或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務費將在2017年3月17日前通過網絡退回考生賬戶。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試（含專業技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業技能測試）成績占總成績的40％。

　　考試成績按以下辦法計算：

　　筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分；

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業技能測試）×40%。

　　（一）筆試。

　　1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試地點在雅安市雨城區（具體地點詳見《準考證》）。

　　筆試科目均不指定參考資料。

　　2.筆試時間。2017年3月26日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考的考生，視為自動放棄。

　　筆試成績于2017年4月18日在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2017年4月21日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2017年4月25日在雅安人事考試網上公布。

　　（二）筆試加分。

　　1.加分對象：

　　（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；

　　（2）四川省“一村（社區）一名大學生干部”志愿者；

　　（3）成都市“一村（社區）一名大學生干部”志愿者；

　　（4）四川省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者；

　　（5）四川省“大學生志愿服務西部計劃”志愿者；

　　（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；

　　（7）退役大學生士兵。

　　2.加分條件：

　　（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）規定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿且經縣（區）級項目主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

　　（2）按照四川省人事廳《關于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務期滿后有關政策的批復》（川人辦發〔2009〕182號）規定，成都市“一村（社區）一名大學生計劃”志愿者服務期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執行。

　　（3）根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發省委組織部等6部門〈關于調整“一村（社區）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經縣（區）級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區）和鄉鎮事業單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經縣（區）以上組織人社部門評為優秀的另加3分（獲獎次數不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業單位的，按上述規定加分，加分合計最高不超過6分。

　　（4）根據省委組織部、省民政廳等5部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志愿者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執行。

　　（5）根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按最高加分規定加分。

　　凡享受加分政策，被機關、事業單位錄（聘）用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。

　　符合加分條件的報考人員，須于2017年3月21日—3月26日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）持相關證明材料原件及復印件到雅安市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（雅安市大眾路19號）辦理加分手續。為方便廣大考生，我局將于3月25日（周六）、26日（周日）下午14∶00-17∶00安排值班人員辦理加分手續。

　　加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表；2.準考證；3.身份證；4.合同、協議書或服務證；5.年度考核登記表；6.縣（區）以上組織人社部門評優表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分材料包括：1.考生信息表；2.準考證；3.身份證；4.普通高等教育專科及以上畢業證；5.本人有效的《退出現役證》；6.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）。

　　所有材料均需備原件及復印件（審原件，交復印件），凡未按要求或未在規定時間內提交相關材料者，不予受理，責任自負。經審核符合加分條件的考生名單及加分情況，將于2017年3月31日在雅安人事考試網予以公布，接受社會監督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節嚴重的，取消其進入下一招聘環節的資格或聘用資格。

　　（三）資格復審及面試。

　　1.資格復審。資格復審工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。資格復審時間由我局統一確定，并集中在我局進行。

　　資格復審公告將于2017年5月4日—5月5日通過雅安人事考試網發布。各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審程序的考生應按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明；考生如系2017年高校應屆畢業生，須提供所在院校出具的擬畢業時間、擬取得的學歷、學位及所學專業的相關證明；對有工作經歷或年限要求的崗位，須提供相應的工作年限證明。

　　關于“基層工作經歷”的認定，資格復審時，考生還須按下述要求提供材料：

　　（1）系黨政機關、事業單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機構代碼證復印件（加蓋公章）或事業單位法人登記證書復印件（加蓋公章）；

　　（2）系企業人員或機關事業單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業法人證書（或黨政機關組織機構代碼證或事業單位法人登記證書）復印件（加蓋公章）和社保繳納存單；

　　（3）系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

　　經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。因遞補人員聯系電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　2.面試。面試工作由人力資源社會保障局統一組織實施，即：報考縣（區）或鄉鎮事業單位的由縣（區）人力資源社會保障局組織實施，報考市屬事業單位的由市人力資源社會保障局組織實施。面試方式根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。經面試資格復審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

　　本次招聘資格復審及面試工作原則上在2017年6月10日前結束。

　　五、體檢

　　面試結束后，各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《職業能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選；如《職業能力傾向測驗》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門確定），并在面試結束后及時組織體檢。

　　實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，負責資格審查和面試的單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。面試合格分數線的劃定，需商人力資源社會保障部門同意。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　體檢工作原則上在2017年6月30日前結束。

　　六、考核

　　考核工作由各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在7月31日前，對2017年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。

　　因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　考核工作原則上在2017年7月31日前結束。

　　七、公示

　　各縣（區）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2017年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

　　八、聘用

　　公示無異議的，縣（區）事業單位擬聘用人員由縣（區）人力資源社會保障局辦理聘用審批手續并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業單位擬聘用人員由主管部門統一報市人力資源社會保障局辦理聘用審批手續。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　聘用工作原則上于2017年8月30日前結束。

　　九、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。