2017年廣東廣州市越秀區(qū)總值班室遴選事業(yè)編制人員公告

來源：廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng) 2017-02-22 14:39:44

　　越秀區(qū)總值班室公開遴選事業(yè)編制工作人員公告

　　越秀區(qū)總值班室系區(qū)政府辦(區(qū)僑外辦、區(qū)法制辦)所屬公益一類事業(yè)單位，為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，區(qū)政府辦面向全區(qū)公開遴選九級管理崗位事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開遴選的職位和職位說明

　　遴選人員主要任務(wù)是承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府總值班工作，指導(dǎo)和督促區(qū)政府各部門、各街道的應(yīng)急值守工作;負責(zé)區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的調(diào)度、分派、跟蹤、協(xié)調(diào)、反饋網(wǎng)格事件;轉(zhuǎn)辦廣州12345政府服務(wù)熱線事項，收集社情民意，跟蹤和反饋有關(guān)事項辦理情況。

　　二、遴選范圍

　　截止報名時，在編、在職(崗)的廣州市越秀區(qū)內(nèi)工作滿一年的公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

　　三、遴選條件

　　1. 政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3. 年齡在35歲及以下(1981年2月28日以后出生)。

　　4. 年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

　　5. 具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;

　　6. 身體健康具備勝任24小時輪值(須上夜班)工作所需的身體條件;

　　7. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(http://www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過“OA”系統(tǒng)將方案發(fā)至全區(qū)各單位。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)應(yīng)急辦”賬號。

　　2、報名材料：《越秀區(qū)總值班室公開遴選事業(yè)編制工作人員報名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。

　　3、報名地點：廣州市越華路183號越秀區(qū)政府機關(guān)辦公大樓407室，聯(lián)系人及電話：陳煜(83268327)。

　　4、報名時間：2017年2月22日(星期三)到2017年2月24日(星期五)。

　　5、資格審查：由區(qū)政府辦對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。

　　(三)面試

　　1、面試由區(qū)政府辦統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

　　3、面試由區(qū)政府辦統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)政府辦班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。面試地點設(shè)在區(qū)機關(guān)辦公大樓。

　　4、面試時間：2017年3月(具體時間、地點另行通知)。

　　(四)組織考察

　　面試成績合格以上的，由區(qū)政府辦按適當比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

　　(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職

　　根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)政府辦班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。