2017年江蘇泰州高港區選聘專門人才公告

來源：高港區政府網 2017-02-23 11:07:09

　　2017年江蘇省泰州市高港區公開選聘專門人才簡章

　　為貫徹落實黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，大力實施人才強區戰略，進一步深化“港城英才五年行動計劃”，更好地為“三大主題”工作和“港口名城”建設提供強有力的人才支撐和后備力量，經研究，決定公開選聘2017年高港區專門人才。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘數量及對象

　　2017年計劃選聘20名左右。選聘對象為國內部分高校或海外名校2017年全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生(國內部分高校名單見附件1)。

　　二、選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策。

　　3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協調能力和語言文字表達能力。

　　4.學習成績優良，專業知識扎實，無重修或補考課程，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

　　5.年齡一般不超過28周歲(1989年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至32周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　6.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

　　7.選聘對象主要著眼我區實際需要，重點為經濟社會發展急需緊缺的城建規劃類、建筑工程類、水利工程類、計算機(軟件)類、藥學類、經濟類、財務財會類、審計類、中文文秘類、外國語言文學類、社會政治類、藝術類等12個專業大類的全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生。

　　8.中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵、本科階段就讀重點高校的及博士研究生學歷者優先選聘;海外名校碩士及以上應屆畢業生優先選聘。

　　三、選聘程序

　　選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　1.報名與資格初審

　　報名人員將報名表(電子檔)以郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業大類】發送到郵箱(ggzzbrck@126.com)進行網上報名。同時將報名表(紙質版)連同《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件、相關獎勵及任職證書復印件、黨員證明復印件、本科畢業證書復印件等加蓋學校畢業生就業主管部門或院系公章，以快遞形式寄至江蘇省泰州市高港區委組織部人才工作科(具體地址和聯系人見報名表備注欄)。報名時間為2017年2月20日至2017年3月20日(網上報名和郵寄材料均為報名必須環節，缺一視為報名不成功;同時需在規定時間內進行，逾期不再接受報名)。接受報名的同時，按照有關選聘條件對報名者進行資格初審。

　　2.量化積分

　　資格初審通過的應聘人員，根據其提供的報名信息及相關佐證材料進行量化積分和排序，根據量化積分成績并結合結構比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面。對不能按上述規定及時提供有效材料的，取消量化積分資格。

　　3.資格復審與面試

　　面試前，對面試人選進行現場資格復審，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》等相關證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，一經發現，即取消面試資格。通過復審的，發放面試通知書。面試采取無領導小組討論和面對面雙向交流相結合的方式進行，根據面試成績，以一定比例確定體檢人選。(資格復審與面試期間，免費為考生安排食宿)

　　4.體檢

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為考察人選。

　　5.考察

　　采取一定形式對考察人選進行考察，擇優確定擬聘用人員。

　　6.公示與聘用

　　擬聘用人員名單在高港區人民政府網予以公示。公示結束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業協議。擬聘用人員畢業后，憑本人就業報到證、學歷學位證書原件辦理聘用手續。

　　四、培養管理

　　1.聘用人員人事關系掛靠在泰州市高港區專門人才工作站，編制為全額撥款事業編制，直接進入區黨政后備干部人才庫，作為區管后備干部培養。聘用人員工資待遇比照公務員同類人員標準執行。

　　2.聘用人員實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期一年，分別安排到園區、鎮街和區級機關部門鍛煉。

　　3.聘用人員試用和輪崗鍛煉結束，由泰州市高港區專門人才工作站對其進行綜合考核，并根據個人專業特長及崗位適應情況，安排到相應單位崗位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除其聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業。

　　五、紀律與監督

　　選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。