2017年北京延慶區從鄉鎮大學生村官招聘事業編公告
來源:延慶縣人力資源和社會保障局
2017-02-23 15:21:07
北京市延慶區2017年鄉鎮大學生村官專項事業編制招聘方案
根據《北京市延慶區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關于鄉鎮配備大學生村官專項事業編制等有關事宜的通知》,并結合本區鄉鎮實際,經區引導和鼓勵高校畢業生到農村工作領導小組研究決定,面向2017年合同期滿大學生村官公開選拔10人進入鄉鎮大學生村官專項事業編制,招聘方案如下:
一、事業單位選拔范圍、名額和條件
(一)選拔范圍
北京市延慶區2017年合同期滿且目前仍在崗的大學生村官(包括2014屆大學生村官和2011屆續簽大學生村官)。
(二)崗位名額
2017年計劃招聘10人,包括:延慶鎮1人,井莊鎮1人,大榆樹鎮2人,四海鎮1人,八達嶺鎮1人、舊縣鎮1人、永寧鎮1人、劉斌堡鄉2人,共10人。詳見附件1。
(三)選拔條件
1.遵紀守法,具有良好的政治素質、道德品質和較強的組織紀律觀念;
2.熱愛基層工作,有一定的群眾威信,具備擔任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質;
3.在大學生村官任期內工作業績突出,月度、年度考核均為稱職及以上等次;
4.中共黨員或中共預備黨員;
5.參加了2017年上半年北京市公務員招聘公共科目筆試,行測成績55分(含)以上,總成績100分(含)以上;
6.具有正常履行職責的身體條件。
二、事業單位選拔程序
凡本區2017年合同期滿大學生村官且符合上述條件的人員均可報名參加選拔。選拔按照公開報名、筆試、鄉鎮推薦、面試、體檢、政審、錄用等程序進行。
(一)報名
報名時間:3月3日上午8:30—11:30
報名地點:北京市延慶區人力社保局村官辦
攜帶材料:1.報名表(附件2);2.鄉鎮出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明(見附件3);3.網上打印的公務員成績單。
(二)筆試
筆試成績參照2017年上半年北京市公務員公共科目筆試成績(按照百分制折合)。筆試成績占專項事業編招聘綜合成績的20%。
(三)鄉鎮推薦
1.推薦時間:3月30日前完成,3月31日上報推薦結果。
2.推薦方式:鄉鎮推薦結果分為優秀和合格兩個等次。其中,優秀等次比例不超過符合報名條件人數的30%(計算比例只取整數,小數不計入,如果應推薦人數不足1人的,按1人計算)。根據大學生村官歷年考核結果、工作業績和綜合表現,按照“鄉鎮村官辦提議、黨委班子討論決定”的方式進行,并對結果進行公示。公示時間不少于5天。
推薦成績采取百分制,推薦為優秀等次的人員視同100分,推薦為合格等次的人員視同60分,未列入鄉鎮推薦名單的不得分。推薦成績占綜合成績的40%。
(四)面試
按照“筆試成績×20%+鄉鎮推薦成績×40%”的結果由高到低排序,以1:2的比例確定進入面試人員。面試安排在我區事業單位公開招聘面試工作結束后進行。
面試采取結構化面試方式進行,面試成績占綜合成績的40%。
(五)體檢
按照筆試成績占20%、鄉鎮推薦成績占40%、面試成績占40%的比例計算綜合成績,由高到低,取前10人進入體檢。
體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
如第10名綜合成績出現并列或參加面試人數與錄用計劃數比例低于2:1,則按照《北京市延慶區2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》有關規定執行。
如出現體檢不合格或中途另行擇業的,依次遞補。
(六)政審
按規定對新錄用人員進行政審。6月底前完成政審工作。
(七)錄用及分配
新錄用人員由延慶區人力社保局統一進行分配,原則上是回原任職鄉鎮任職。原任職鄉鎮無招聘崗位的,由延慶區人力社保局統一分配。于7月初辦理任職手續。
三、專項事業編制人員的使用
錄用為鄉鎮專項事業編制的人員到各鄉鎮上崗后,由鄉鎮黨委安排其到行政村擔任村黨支部書記或副書記,其身份待遇按照《關于鄉鎮配備大學生“村官”專項事業編制等有關事宜的通知》及我區對納入規范管理的鄉鎮事業單位的有關規定執行。
北京市延慶區人力資源和社會保障局
2017年2月22日
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