2月22日，記者從寧夏回族自治區(qū)機構(gòu)編制辦公室了解到，寧夏事業(yè)單位改革已進入攻堅克難的關(guān)鍵階段，下一步將全面完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點，分類分步推進生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位改革，穩(wěn)步推進公益類事業(yè)單位改革。

 

　　按照中央要求，今年5月底前要全面完成承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點，寧夏將堅持“政事分開”這一核心，對權(quán)力清單中保留、目前由事業(yè)單位承擔(dān)的行政許可、行政裁決等行政職權(quán)，回歸機關(guān)、不留尾巴。對試點中所需行政編制要綜合考慮職責(zé)任務(wù)、工作對象、剝離回歸的工作量等因素從嚴從緊核定，確保事業(yè)單位編制按要求核減到位。

 

　　對生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，將分類分步推進改革。寧夏將在今年上半年出臺實施意見，區(qū)分不同情況、采取不同方式，堅持先易后難、穩(wěn)步推進改革，2017年底基本完成經(jīng)濟效益較好的經(jīng)營類事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企改制；對經(jīng)濟效益一般的，積極創(chuàng)造條件，2018年底前完成；對人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或資不抵債、基本不具備轉(zhuǎn)企條件的，

 

　　逐步壓縮規(guī)模、核減編制，減少財政供給，2020年底前逐步退出事業(yè)單位序列。經(jīng)營類事業(yè)單位現(xiàn)有空編全部收回，人員“只出不進”,編制“空一收一”.

 

　　公益類占事業(yè)單位的大頭，是事業(yè)單位改革的重頭戲。寧夏將進一步清理、撤并一些職能萎縮、職責(zé)相近、規(guī)模較小、業(yè)務(wù)不飽滿的公益類事業(yè)單位，優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)。同時，聚焦義務(wù)教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域編制難以滿足城鎮(zhèn)化需求，編制管理如何更好適應(yīng)高等院校和公立醫(yī)院改革發(fā)展等關(guān)鍵問題集中攻關(guān)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位登記管理服務(wù)，實施管理服務(wù)標準化，推進“全事項”“全流程”網(wǎng)上辦理。

 

　　推動機構(gòu)編制資源向基層傾斜，增強一線力量，改變一些部門、行業(yè)“頭重腳輕”的不協(xié)調(diào)格局。嚴禁編外用人、編外進人、超職數(shù)超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和“吃空餉”行為，加大對違反機構(gòu)編制紀律的查處力度，維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。