2017年北京平谷區(qū)人社局事業(yè)單位招聘公告
來源：北京市人力資源和社會保障局
2017-02-27 11:56:53
北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2017年2月至5月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：
一、招聘原則和方法
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)21個事業(yè)單位的25個崗位（詳見附件）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正；
2、具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、應聘人員須具有北京市居民戶口，須具有平谷區(qū)居民戶口的詳見附件；
4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
2017年2月23日起通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）同時發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2017年3月7日上午8:30至3月8日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/ 3月14日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準考證。
3、年齡計算方法為：年齡＝2017年－出生年。
4、招聘單位相關(guān)人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
5、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。
6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。面向隨軍家屬進行招聘時，如果報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭，可以簡化程序。
1、筆試
（1）筆試時間、地點：以準考證為準。
（2）筆試形式：《公共基本能力測驗（管理崗）》科目采取主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
（3）筆試內(nèi)容：參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載）。
（4）筆試合格分數(shù)線：筆試成績合格分數(shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。
2、資格審查
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。
（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績及綜合成績。
（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（四）考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
（五）聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
平谷區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一七年二月二十四日
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