2017年山東濟南大學軟實力研究中心招聘
來源：濟南大學軟實力研究中心
2017-02-28 13:07:20
濟南大學軟實力研究中心濟南大學第三方評估研究院招聘人才啟事
濟南大學軟實力研究中心、濟南大學第三方評估研究院為學校獨立科研機構，擁有山東省軟科學研究基地和省級重點學科（共建）等。根據工作需要，今年面向社會各界招聘3-4名優秀中青年博士（科研崗位）和1-2名碩士（秘書崗位）。
一、對科研崗位優秀中青年博士的要求
（1）具有博士學位，專業為統計學、管理科學與工程、技術創新與管理、數量經濟、區域經濟、產業經濟、經濟地理、公共管理、人力資源管理、文化產業等；在職人員與應屆博士畢業生均可。
（2）熱愛科研，具有較強的研究能力，在CSSCI來源期刊等權威刊物上發表論文3篇以上；
（3）身體健康，勤奮敬業，親和力強。
科研成績突出（如有頂級論文或兩項省部級立項課題或獲省部級成果獎者）、可進入校聘崗位的，年工資待遇14-25萬元，購房補貼20-40萬元。特別優秀者，提供90平方米以上住房一套或相應購房補貼，直接享受上一層級的職稱待遇，配偶調入。科研補助、學科建設經費和工作條件根據工作需要安排。
其他優秀中青年博士，年工資待遇9萬元以上，租房補貼6萬元以上，提供科研補助1.5-5萬元，專業急需的視情況適當增加。
二、對秘書崗位的要求
（1）研究領域為統計學、區域經濟、公共管理等專業或方向；
（2）具有碩士及以上學位，熟悉各類辦公軟件和主要數據處理軟件；
（3）身體健康，年齡在35歲以下，有一定研究能力和文字寫作能力。
購五險，月工資待遇不低于4500元。
有意應聘者請將個人簡歷及成果簡介發送到聯系信箱，如合適將及時通知本人面試。聯系人：朱孔來；聯系電話：0531-82769807、13969012678；E-MAIL:zklai@sina.com
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