2017年四川巴中市南江縣招聘87名教師公告

來源：巴中市人力資源和社會保障局 2017-03-01 14:14:02

南江縣關于2017年公開考核招聘中小學音體美教師的公告

　　根據省委辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）文件的相關規定，為切實解決我縣專業教師缺乏的矛盾。經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開考核招聘一批中小學音體美教師，現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘方式

　　采取面試的方式進行直接考核招聘。

　　三、招聘人數及職位

　　本次計劃招聘中小學教師87名。具體招聘職位詳見《南江縣2017年公開考核招聘中小學音體美教師崗位表.xls》（以下簡稱《崗位表》）。

　　四、招聘對象及條件

　　（一）招聘范圍和對象

　　面向全國范圍公開招聘符合公告及《崗位表》相關條件要求的人員。

　　（二）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、符合《中華人民共和國教師法》和《教師資格條例》規定的條件；

　　4、考生應于2017年7月31日前取得所報考職位要求的學歷及相應教師資格證書；

　　5、報考考生年齡為18-30周歲（1987年8月1日至1999年8月1日期間出生）。

　　（三）限報條件

　　有以下情形之一者，不能報考：

　　1、曾受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌有違紀違法行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的相關規定應當回避的；

　　6、本人不愿意承諾聘用后在聘用單位至少工作滿五年的；

　　7、我縣在編在崗教師未經用人單位、教育和人事部門批準同意報考的；

　　8、近三年內參加我縣教師招聘體檢、政審、聘用棄權的；

　　9、有關規定不適宜報考事業單位的。

　　五、招聘程序

　　（一）報名及資格初審

　　1、報名時間：2017年3月9日至13日。

　　2、報名地點：縣教科體局人事股（紅塔新區進修校院內）。

　　3、報名辦法：本次招聘采取現場報名方式進行，報考人員需持有效身份證報名。

　　4、報考崗位：報考人員報名時必須按招聘公告公布的崗位要求及條件報名，所學專業必須與報考崗位要求專業一致，每個報考人員限報1個崗位。

　　5、報名材料：

　　（1）《報名登記表.doc》1份（現場領取并填寫）；

　　（2）本人有效身份證原件及復印件1份；

　　（3）學歷證、學位證、教師資格證原件及復印件1份；

　　（4）機關事業單位在編在崗人員報考需提供同意報考證明1份；

　　（5）近期免冠彩色1寸照片4張；

　　（6）往屆生須提供電子學歷備案表，應屆生須提供高效招就處蓋章的應屆畢業生就業推薦表。

　　報考人員提供的信息和材料必須真實完整，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，取消聘用資格。

　　6、報名費用：按川價費[2003]237號文件規定，報考人員需繳納面試費80元。

　　7、資格初審：

　　由縣教科體局對報考人員所提供的報考材料進行資格初審。報考材料的真實性，以考核和查閱檔案核實確認情況為準。初審合格的現場發放準考證。若某崗位符合條件報考人數達不到開考比例2:1時，則相應調減或取消該崗位招聘名額，崗位被取消的考生可改報其余符合條件的崗位。

　　（二）面試

　　所有報考人員憑有效身份證、準考證參加面試。

　　1、面試時間及地點：見準考證。

　　2、面試辦法：面試采取專業技能考核。

　　（1）音樂專業測試聲樂、彈唱和特長。

　　（2）體育專業測試跑、跳、投等。包括身體素質測試項目和加試項目（加試項目為田徑的跑類、跳類、投類或者三大球一小球中之一）。

　　（3）美術專業測試速寫、素描和特長。

　　3、專業技能考核實行100分制計分，考核結束當場計算公布考生得分，面試成績低于70分的為考核不合格，不予聘用。

　　（三）體檢

　　1、體檢人員確定。根據考核合格人員面試成績，按照崗位學科擬聘人數依次從高分到低分等額確定參加體檢人員，如最后一名成績并列的，則組織加試，面試成績以加試成績為準。體檢人員名單及時間通過南江縣政府門戶網站對外公布。

　　2、體檢的項目和標準按照體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》規定執行。行業有特殊要求的，按法律法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公布之日起三日內書面提出復檢申請，經批準復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

　　3、因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現的缺額，按照考核合格面試成績分崗位學科由高分到低分依次等額遞補。

　　（四）政審考察

　　體檢合格人員，由縣教育科技體育局對其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因未參加考核或考核不合格出現的缺額，按照面試成績分學科由高分到低分等額進行遞補。

　　（五）公示

　　面試、體檢、政審考察合格者由縣教育科技體育局確定為擬聘人員，并在南江縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，按照面試成績分學科由高分到低分等額進行遞補。

　　（六）聘用

　　1、經公示無異議的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同后，由縣人社局等相關部門辦理聘用手續，實行崗位聘用管理。考核招聘人員服務期不少于5年，服務期限未滿的，一律不得申請調動。拉通排名職位根據面試成績從高分到低分由考生依次選擇崗位后再辦理聘用手續，若面試成績并列則抽簽確定選崗順序。

　　2、擬聘人員若在規定時間內不簽訂聘用合同、不報到或不服從安排的，取消聘用資格，由此產生的缺額不再遞補。

　　六、紀律要求

　　1、對弄虛作假的報考人員，無論任何時候發現或被人舉報并查證屬實，均取消聘用資格。