根據(jù)城市管理工作的實(shí)際需求，為進(jìn)一步推動(dòng)大通區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公開招聘城市管理協(xié)管人員崗位計(jì)劃表

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)、統(tǒng)一招聘的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘16名城市管理協(xié)管人員。具體崗位情況見附件《公開招聘城市管理協(xié)管人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，熱愛城市管理工作，具有為民服務(wù)精神。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件：

　　1、須具有本市戶籍(含壽縣、鳳臺(tái)縣)，年齡18周歲以上，35周歲以下，出生時(shí)間：1982年1月1日(不含)至1999年1月1日(含)。

　　2、身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷和疤痕，無傳染性疾病，男身高170cm以上、女身高160cm以上。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年3月8日9︰00至3月12日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年3月13日12：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年3月14日上午8︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

　　《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年3月25日(星期六)

　　08︰00—09︰30《職業(yè)能力測試》

　　10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年3月23日至25日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。考生于考試結(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　(四)資格審查

　　資格審查人選按考生報(bào)考的崗位招考計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高分到低分1:2的比例確定(筆試總成績相同的，一并進(jìn)入資格審查名單)。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本、退役士兵需攜帶退伍證等，以上材料均需原件和復(fù)印件;因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。資格審查合格的考生進(jìn)行體能測評(píng)。

　　資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高到低等額確定(筆試總成績相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績高低排序;若公共基礎(chǔ)知識(shí)成績再相同，按體能測試成績高低排序)。

　　體檢工作由大通區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及大通區(qū)行政執(zhí)法局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過2次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察工作由大通區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及大通區(qū)行政執(zhí)法局組織。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)完成情況，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的初選人員在淮南人事考試網(wǎng)上公示5日。

　　(七)聘用人員待遇及管理

　　聘用人員試用期為3個(gè)月，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn);試用期滿考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，工資按現(xiàn)市招城市管理協(xié)管人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期三年，三年期滿后經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘(如遇國家政策調(diào)整，按調(diào)整后政策執(zhí)行)，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。在職期間，用人單位統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他事宜

　　本公告由大通區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話： 0554-2503515