內蒙古加快推進機關事業單位養老保險制度改革
來源:內蒙古晨報
2017-03-01 16:00:07
實現新增就業25萬人,城鎮登記失業率控制在4%以內;深化養老醫療保險制度,持續擴大社會保險覆蓋面;深化職稱制度,建分層分類評價和評聘有機銜接的職稱制度體系……2月28日,全區人力資源和社會保障工作會議暨人社系統黨風廉政建設會議在呼和浩特召開。
持續擴大就業規模
“抓住傳統產業轉型升級、培育戰略性新興產業、發展現代服務業的重大機遇,積極挖掘就業崗位,完善職業培訓政策,建立勞動者終身職業技能培訓制度,結合新產業、新技術對新型技能人才的需求,創新技能培訓模式,深化校企合作,探索建立職業培訓聯盟,推行訂單式、定崗式、定向式培訓,積極化解就業結構性矛盾,最大限度地發揮經濟發展對就業的拉動作用,確保實現城鎮新增就業25萬人的目標,城鎮登記失業率控制在4%以內。”針對自治區如何持續擴大就業規模?自治區人力資源和社會保障廳廳長常志剛在會議上作上述表示。
會議明確,深入實施“創業內蒙古”行動,落實好扶持創業的各項政策,繼續加大創業園、創業市場、創客空間等創業平臺建設力度,積極探索“四眾”等新的創業扶持模式,為創業者搭建創業平臺、解決融資難題、降低創業成本,優化創業環境,激化創新創業活力,發揮好創業帶動就業的倍增效應。
深入實施高校畢業生就業創業計劃,研究制定引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見,完善服務基層的保障機制,多渠道促進高校畢業生就業創業。
多項社保制度政策陸續出臺
會議明確,要加快推進機關事業單位養老保險制度改革,全面完成登記參保工作,確保9月底全面實施到位。
常志剛表示,全面實施全民參保計劃,加大政策宣傳力度,完善參保繳費政策和關系轉移接續政策,確保完成各項社會保險年度擴面任務。要引導和鼓勵進城務工、被征地農牧民參加職工養老保險,解決他們的養老后顧之憂,增加基金積累,促進城鎮化建設。擴大醫療保險覆蓋范圍,落實城鄉居民就近參保和新生兒免費參保政策。總結試點經驗,研究出臺中小微企業參加工傷保險的政策措施。
對于退休人員關心的養老待遇水平,會議提出,按照國家部署,今年繼續提高退休人員養老金標準,城鄉居民醫保財政補助標準,要周密安排,確保及時兌現,把好事辦好。
關于百姓關心的健康扶貧,會議明確,要抓好健康扶貧任務落實,加強基本醫保、大病保險、醫療救助等各項制度銜接,重點向貧困人口和大病患者傾斜。要嚴格落實貧困人口養老、醫療保險政府代繳保費政策,堅決兜住困難群體基本生活的底線。
提高一線職工收入水平
對于社會普遍關心的職稱制度改革問題,會議明確,深化職稱制度改革,抓緊出臺深化職稱制度改革的實施意見,完善以業績和能力為導向的人才評價機制,下放職稱評審權限,打通高技能人才申報專業技術資格的通道,逐步建立分層分類評價和評聘有機銜接的職稱制度體系。
會議對于人才工作提出的最大亮點,就是創新人事管理政策,鼓勵高校、科研院所專業技術人才離崗創業,為各類人才“松綁”,激發人才的創新創業活力。
在工資收入分配制度方面,會議提出,完善企業工資分配宏觀指導制度,建立企業薪酬報告制度,擴大工資協商制度覆蓋范圍,提高一線職工收入水平。
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