根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件精神，河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛(wèi)計(jì)委直管的全供事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、體檢和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院現(xiàn)有職工近300人，其中高級(jí)職稱43人,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，留法博士1人。醫(yī)院開(kāi)設(shè)有20多個(gè)臨床科室，6個(gè)病區(qū)，核定床位200張。另在省政府、省人大和經(jīng)四路住宅區(qū)設(shè)有保健室，為省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。2007年承辦鄭州市花園路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄5個(gè)社區(qū)服務(wù)站，服務(wù)人口5萬(wàn)余人。

　　二、 公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部成立以部主任為組長(zhǎng)，其他班子成員為組員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門(mén)組成，人事科科長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6人。詳見(jiàn)附件1：《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部招聘工作人員一覽表》。

　　四、 招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策；

　　3、遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；

　　4、身體健康；

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)為2015、2016、2017年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科、碩士研究生；

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、 招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

　　（一）發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2017年3月2日至3月10日。

　　（二）報(bào)名、資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至2017年3月10日。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-65907316。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員可在河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部網(wǎng)站（http://www.szdyyy.com/）下載《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)等電子版以“專業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交以上提及的證件原件及復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件），應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、資格審查：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)，并確認(rèn)《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試、面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。考試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部具體實(shí)施。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。

　　2.面試。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證進(jìn)入面試區(qū)，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并于當(dāng)天在網(wǎng)上公布。面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不進(jìn)行筆試，可直接進(jìn)入面試。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

　　4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像 。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由門(mén)診部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、 聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、 紀(jì)律與監(jiān)督

　　醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　監(jiān)督電話： 0371-65907715（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　0371-85961102（省衛(wèi)計(jì)委人事處）

　　0371-69690289（省人社廳事業(yè)處）

 

　　附件：河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部招聘工作人員一覽表

　　河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件1：

　　河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部招聘工作人員一覽表