為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))精神，經(jīng)中共廣安市委組織部批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正。

　　二、考核招聘名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。

　　三、考核招聘范圍

　　符合條件的鄰水縣在崗大學(xué)生村官。

　　四、考核招聘條件

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

　　2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

　　3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

　　5.2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件;

　　6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至3月10日上班時(shí)間(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào)(中共鄰水縣委組織部，組織二股，聯(lián)系電話：3215956)。

　　(3)提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明原件及復(fù)印件，《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份，張貼2寸近期免冠照片)。

　　2.資格審查

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字)。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)和縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。

　　(二)考察(2017年3月11日至3月20日)

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員資格審核情況，確定擬聘人員名單，在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鄰水縣人民政府網(wǎng)公布。同時(shí)組織考察，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、綜治、公安、計(jì)生等部門意見(jiàn)?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘資格。對(duì)經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，等額確定體檢人員，并在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)體檢人員進(jìn)行公示。

　　(三)體檢(2017年3月21日至4月4日)

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)在鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

　　(四)上報(bào)審核(2017年4月5日至4月20日)

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

　　(五)公示及聘用(2017年5月4日至5月20日)

　　縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。

　　六、聘用人員管理

　　1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

　　2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

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　　1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

　　2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審證明(模板)

　　中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月3日