2017年山東青島市體育局所屬事業單位招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）以及我市有關規定和要求，2017年青島市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘教練員6人（詳見《2017年青島市體育局公開招聘教練員計劃表》，以下簡稱《計劃表》，見附件一），現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1977年3月18日以后出生）；應聘高級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1972年3月18日以后出生）。具體年齡要求詳見計劃表；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。
中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。
二、報名與資格審查
（一）報名
采取網上報名的方式進行。
網上報名時間：2017年3月18日9：00起至3月20日17:00止（以電子郵件接收時間為準）。
網上初審時間：2017年3月18日14:00起至3月21日12:00止。
具體辦法：
1、應聘人員在規定的報名時間內，按要求填寫《2016年青島市體育局所屬事業單位公開招聘教練員報名登記表》，以電子郵件的形式發送到電子郵箱tyjrenshichu@163.com內，郵件主題需注明：“報名登記表（報考單位：XXX，報考崗位：XXX，姓名：XXX）”。每人限報一個崗位。
報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意投遞報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，由市事業單位招聘主管機關取消本次報名資格。
2、單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，確定初審結果。初審結果將通過電話或短信方式告知應聘者。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。現場資格審查時間為3月21日9:00至17:30，地點另行通知。現場資格審查時，應聘人員應在提交以下材料：報名登記表、誠信承諾書（見附件二、三）；戶口本或戶籍證明；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件（全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交學校核發的就業推薦表和就業協議書，山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）、報考職位所要求的資格證書、成績證書原件及復印件，近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。其中，屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應聘的證明；對應聘人員有工作年限限制的，應審查其聘用合同及相關工作經歷情況（工作年限均截止2017年3月18日）。經現場資格審查后，確定進入筆試人選，并現場發放筆試準考證。應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查發現弄虛作假、不具備報考條件的，取消其資格。
本次招聘教練員崗位為緊缺急需崗位。報名結束后，如應聘人數達不到規定比例，按實有報名人數組織招聘。
三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試內容主要考察從事崗位所需的專業基礎理論、基礎知識和能力。
筆試時間：2017年3月28日上午9：30-11：30;
筆試地點：詳見筆試準考證。
筆試成績在青島體育信息網（www.qingdaosports.gov.cn）上公布。
筆試采取百分制計分，由高分到低分前3名進入面試。達不到3名的，按實有人數進入面試。面試通知將通過電話或短信方式告知應聘者，應聘者應按照通知要求盡快領取面試準考證。未按照規定領取面試準考證的，視為棄權。
（二）面試
面試時間：2017年3月29日下午13：30-16：30。
面試地點：詳見面試準考證。
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由青島市體育局嚴格按照規定程序組織實施。面試主要測試考生的綜合素質和能力，包括測評考生的體育專業知識、訓練能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等方面要素。面試采取答辯方式，答辯時間15分鐘，在規定的時限內完成。面試成績由7名專家組成的考官現場集體打分確定，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績當天向考生公布。
四、成績核算
招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考核體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、政策咨詢電話：81977080、81977081 ，13605320928
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2、2017年青島市體育局所屬事業單位公開招聘教練員報名登記表.doc
