2017年湖南醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心招聘公告

來(lái)源：醴陵人民政府 2017-03-15 16:33:34

2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員公告（第一期）

為進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)綜合治理，更好地開(kāi)展城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一期網(wǎng)格員37名。

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

(一)招聘計(jì)劃：

醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘第一期編外聘用網(wǎng)格員37名。(詳見(jiàn)《2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃與崗位一覽表》)。

(二)崗位條件：

1、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)基層工作，身體健康，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從分配。

2、要求本人或配偶戶籍所在地為湖南醴陵(截止到2016年12月31日)。

3、20周歲以上，45周歲以下(即在1972年1月1日至1997年1月1日之間出生)，有三年以上村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至50周歲(各崗位的具體年齡要求以附件一表格為準(zhǔn))。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)以上學(xué)歷(各崗位的具體學(xué)歷、專業(yè)要求以附件一表格為準(zhǔn))。

5、有較好的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)、網(wǎng)格管理電子終端(智能手機(jī))等日常辦公軟件。

曾被政法機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、崗位職責(zé)

1、采集信息。做好人口、房屋、車輛等基礎(chǔ)信息采集工作，掌握網(wǎng)格內(nèi)的衛(wèi)計(jì)、民政、勞動(dòng)、就業(yè)等各項(xiàng)信息。

2、巡視排查。每天在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)巡查，做到社情民意全掌握，認(rèn)真排查化解矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)治安、隱患等不穩(wěn)定因素至社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理站。

3、上門服務(wù)。上門走訪重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，為有需要的老弱病殘等特殊人群辦理各項(xiàng)便民服務(wù)。

4、宣傳政策。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建宣傳。

5、維護(hù)環(huán)境。認(rèn)真履行保潔職責(zé)，確保無(wú)垃圾亂扔、無(wú)污水亂排、無(wú)亂擺亂貼等問(wèn)題，保持網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范整潔，積極參與“三創(chuàng)四化”。

6、完成網(wǎng)格辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：

2017年3月20日至3月22日，上午9：00—11：00，下午15：00—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

醴陵市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(原醴陵市糖果糕點(diǎn)廠)一樓。

3、報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、報(bào)名材料：

(1)《2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》，對(duì)照表格內(nèi)容，按要求填寫并上交。(報(bào)名人員可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格，或登錄醴陵市人民政府門戶網(wǎng)站下載登記表)。

(2)本人近期同底2寸免冠正面證件照(3張)。

(3)身份證、戶口簿(或配偶戶口簿和結(jié)婚證)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(僅2001年以后大?；蛞陨蠈W(xué)歷者才需)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件按以上順序整理)。

報(bào)名人員所填寫的信息和提供的資料必須真實(shí)可信，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。用人單位會(huì)對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試

(1)資格初審合格的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)式面試的方式進(jìn)行，面試題目和評(píng)委小組由用人單位擬定。

(3)面試考察范圍：個(gè)人形象、普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、工作責(zé)任心等。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醴陵市人民政府門戶網(wǎng)站、“醴陵發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體，不再電話通知。

(三)體檢考察培訓(xùn)

根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，按面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢和政審都合格者即確定為培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并接受跟蹤考察。培訓(xùn)合格后按招聘計(jì)劃1：1比例確定擬聘人員名單。

(四)公示

經(jīng)培訓(xùn)考察合格的擬聘用人員名單在醴陵市人民政府門戶網(wǎng)站、“醴陵發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體公示3個(gè)工作日。

(五)聘用

公示期滿且無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。