2017年浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）招聘公告

來源：浙江省人力資源和社會保障網 2017-03-20 16:58:15

　　浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）公開招聘實驗技術人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘5個崗位實驗技術人員共5人，為專業技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　由于急需用人，要求應聘人員具備2017年5月底前到崗工作的條件。凡報名截止期前尚未取得相應學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）者，或難以配合招聘單位在2017年5月底前完成體檢、考核工作者，不宜應聘。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）2017年實驗技術崗位招聘計劃表》（見附件1）。

　　二、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名。時間：2017年3月17日9：00－4月6日16：00。應聘人員登錄浙江大學人事處網站招聘報名系統（http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136&object_id=77965），根據提示提交報名材料。

　　報名材料包括：報名表（樣式見附件2，貼電子照片）；身份證；學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）；專業技術職務證書；勞動合同等工作經歷相關證明材料；等等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘領域”的文件名稱，通過報名系統“上傳簡歷”處上傳。

　　每位應聘人員只能申請一個崗位，僅注冊不報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。

　　2.資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審，通過電話短信或電子郵件向應聘人員反饋結果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。

　　（二）考試

　　考試采用技能測試、面試相結合的方式。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

　　1.技能測試

　　技能測試擬定于2017年4月進行，具體安排屆時在浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加技能測試。

　　各招聘崗位根據技能測試成績，從高分到低分按招聘人數1︰5的比例確定各崗位參加面試人員名單。

　　2.資格復審

　　面試之前，對面試入圍人員進行現場資格復審。入圍人員應攜帶本人身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務證書、勞動合同等工作經歷相關證明材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。

　　3.面試

　　面試具體安排在浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加面試。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考核

　　各崗位根據確定的規則計算總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1︰1的比例確定體檢、考核對象（總成績相同的，面試成績高者優先）。

　　體檢由招聘單位統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。