為適應我區教育事業發展需要，充實教師人才隊伍，優化教師隊伍結構，根據省教育廳和人社廳《關于進一步做好全省中小學新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經區委、區政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制中小學教師103名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　區屬中小學教師103名。詳見《2017年淮安市清江浦區公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》,附件1）。

 

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

 

　　2、年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有中級及以上職稱者年齡放寬至40周歲（1977年1月1日以后出生）。

 

　　3、須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含2017年普通高校應屆畢業生、取得學歷的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生）。其中：2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學歷證書和教師資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他考生須于報名截止時間前（即2017年3月31日下午16：00前）取得公告和《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

 

　　4、報考人員在本科或本科以上學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市清江浦區公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》，附件2）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經2017年清江浦區公開招聘教師工作領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的專業相近的，即視為符合專業條件。

 

　　5、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其學科與招聘崗位學科一致。

 

　　6、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見附件1《崗位表》）。

 

　　現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

 

 

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。本次招聘工作在區事業單位公開招聘教師工作領導小組領導下，由區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）指導、區教育局組織實施。

 

　　(一)發布公告

 

　　在淮安市人力資源和社會保障局、清江浦區政府網站發布公告。

 

　　(二)報名

 

　　1、報名與資格初審

 

　　報名通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com。

 

　　報名及照片上傳時間：2017年3月29日9:00- 3月31日16:00；

 

　　資格初審時間:2017年3月29日9:00- 4月1日12:00；

 

　　繳費時間：2017年3月29日9:00 -4月1日16:00。

 

　　應聘人員網上提交報名信息后，24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網上支付功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

 

　　2、報名與資格初審注意事項

 

　　（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

 

　　（2）由區事業單位公開招聘教師工作領導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

 

　　（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

 

　　（4）報名結束后，實際繳費人數達不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2017年4月2日9:00-11:00。

 

　　3、網上打印準考證

 

　　通過繳費確認的應聘人員，要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

 

　　時間：2017年 4月7日- 4月8日；

 

　　網址：淮安人事考試網www.harsks.com；

 

　　打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83671403。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試科目為一門，筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試內容為本學科知識和教育學、心理學以及與教育教學相關的知識。

 

　　筆試不指定復習用書。

 

　　筆試時間：2017年4月9日上午9:00—11:00。

 

　　筆試地點：見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

 

　　筆試成績在淮安市清江浦區政府網站公布。

 

　　（四）資格復審及面試

 

　　1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定進入面試人選（末位成績并列的考生一同進入）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，按實際符合條件人數確定面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

 

　　2、資格復審：由區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對進入面試的人選進行資格復審，面試人選應如實提供符合報考條件的相關材料,包括本人身份證、學歷證書（2017年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書，有工作經歷要求的崗位需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明原件及復印件；其中在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明（在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明），待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若資格復審通過的面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。

 

　　經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員名單在清江浦區政府網站上公布，并發給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。

 

　　3、面試方式：面試采用專業化面試方式，包括備課、試講和答辯。①備課。由應聘人員現場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。試講采用模擬上課的形式，應聘人員試講時間為10分鐘，試講結束后上交書面備課教案。③答辯。圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。

 

　　4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

 

　　5、面試人員領取《面試通知書》時，需繳納面試費100元/人。

 

　　6、面試時間和地點：見《面試通知書》。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　在面試成績合格人員中，按照應聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1（總成績相同的取面試成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織體檢和考察。

 

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行，體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

 

　　考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

 

　　若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中按應聘人員總成績依次遞補。

 

 

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網、清江浦區政府網等門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

 

　　崗位代碼為20-26的擬聘用人員，競聘同崗位的，按總成績從高分到低分順序，依次進行自主選擇聘用單位，若總成績相同的，面試成績高者優先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗。因本人原因，不參加選崗的，視為自動放棄。

 

　　擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

 

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

 

 

　　中小學擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。因本人原因，未按規定辦理聘用手續者，視為自動放棄。

 

　　被聘用人員待遇按照我區事業單位有關規定執行。

 

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。

 

　　監督電話：

 

　　區紀委監察局：12388-01

 

　　區人社局：0517-83516713

 

　　政策咨詢電話:

 

　　區教育局：0517-83516910

 

　　本公告由淮安市清江浦區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

 

 

　　附件1: 2017年淮安市清江浦區公開招聘教師崗位表

 

　　附件2: 2017年淮安市清江浦區公開招聘教師考試專業參考目錄

 

　　淮安市清江浦區公開招聘教師工作領導小組

 

　　2017年3月20日