2017年海南海口市安全生產執法監察大隊招聘公告

來源：海口市安全生產監督管理局 2017-03-22 15:00:05

　　2017年海口市安全生產執法監察大隊招聘公告

　　海口市安全生產執法監察大隊屬海口市安全生產監督管理局經費預算管理事業單位。根據《海口市事業單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》(瓊人社發〔2013〕18號)的規定和要求，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　招聘管理崗位工作人員3名。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍、對象及資格條件

　　(一)范圍及對象:

　　在全省范圍內公開招聘。

　　(二)資格條件：

　　1. 具有海南省戶籍人員(或海南省生源);

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，

　　3. 具備良好的品行和職業道德;

　　4. 具備崗位所需的專業知識和技能條件;

　　5. 年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年3月29日至1999年3月30日期間出生);

　　6. 適應崗位要求的身體條件;

　　7. 崗位所需的其他條件。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發布招聘公告

　　招聘信息在《海口日報》和市政府門戶網站、市人社局網站、市安全生產監督管理局網站發布。信息公布時限為10 個工作日。

　　(二)報名及資格審查。

　　1. 報名方式：現場報名和網上報名兩種方式。

　　2. 報名時間：2017年3月30日—4月7日。

　　3. 現場報名。應聘人員需提供身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷學位證書(屬全日制普通高校取得學歷學位證書的畢業生)、專業技術職稱或職業資格證書原件及復印件和個人近期免冠半身彩色1 寸照片3 張，并填寫《海口市安全生產監督管理局下屬事業單位公開招聘工作人員報名表》。報名地點為：海口市長濱路第二行政辦公區17 棟南樓五樓5055室。

　　4.網上報名。應聘人員請點擊“海口市安全生產執法監察大隊事業單位公開招聘報名入口”(直接按CTRL鍵點擊即可)或點擊登錄海口市安監局門戶網站“公開招聘報名平臺”注冊填寫報名信息，并將相關證件及證書(材料要求同現場報名)的掃描件或數碼件上傳至報名系統。

　　5、未到現場報名的人員，報名結束前需電話確認(電話：68723816)，并預約提交報名相關材料的原件和復印件進行現場資格審查，審查通過后方可參加考試，否則視為報名無效。

　　6、報名要求: 屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。

　　7、報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審，公開報名后招聘職位數與競聘該職位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘職位。資格初審合格競聘人員名單通過市政府門戶網站和市安監局門戶網站公布，并發放準考證。考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　(四)考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：公共基礎知識和職位專業知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市政府門戶網站和市安監局門戶網站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘職位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的職位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網站和市安監局門戶網站公布。

　　(1)面試方式：采取無領導小組討論的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言文字表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市政府門戶網站和市安監局門戶網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢。

　　1.考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

　　2.體檢

　　根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的職位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在市政府門戶網站和市安監局門戶網站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市安全生產監督管理局黨組審議后，擬錄人員名單通過市政府門戶網站、市人社局網站和市安監局網站向社會公示，公示期7個工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。

　　被聘用的工作人員試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。